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核心主播集体出走,东方甄选的“取舍”

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近日,东方甄选明明、天权、中灿和林林四位主播正式宣布离职。包括此前离开的董宇辉、顿顿在内,曾被粉丝称作“东方甄选F4”的初代班底,已经集体出走。
  从2022年重建电商神话,到早期核心主播相继离场,只有短短4年时间。从主播的表态看,离职原因是对内部管理风格改变感到不满,与公司新管理团队的矛盾激烈。
  消息宣布后,东方甄选主账号3日内掉粉4.2万,并引发部分会员申请退费。不安情绪传导至资本市场,公司股价也出现了短期震荡。
  即便如此,在俞敏洪“反复挽留却尊重选择”的回应中,依然可以看出东方甄选的决绝。对这家转型中的企业而言,目前的阵痛是偶然的,也是必然的。
  行至此处,东方甄选已然没有退路。


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事件的起因,源于一则离职声明。
  4月24日,东方甄选人力资源部在自有APP社区发文,确认明明和天权将离职的消息,离职原因为个人职业规划与发展选择,强调俞敏洪已与二人进行了诚挚沟通和挽留,但尊重主播的选择。
  表面上看,这场“分手”体面又平和,但事实并非如此。次日,除了主播中灿、林林宣布离职,4名离职主播都在社交媒体发布长文解释原因,共同提到了东方甄选新管理层上任后,管理风格发生了并不积极的变化。


2026-05-25 19:11:34
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主播天权在声明中表示,“过去的四个月里,公司的执行管理层变了,有些理念变了,直播间的风格变了,办公的氛围也变了。”
  主播中灿也提到,新的管理团队入驻后的很多规则、很多方式都和当初不一样。
  主播明明则直接指出,日常工作中,能清晰感受到新任管理层对自己的“不友好”。“公司新管理层入驻后,整体直播模式与运营风格彻底改变,这种文化上的转变,我很难认同。”


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“我意识到那个我曾经用力守护的家园,已经不需要我了,”明明说。
  一石激起千层浪,外界由此关注到东方甄选的管理层变更。按时间线推断,离职主播提到的“新管理层”,或是指去年12月接任东方甄选CEO的孙进。
  彼时,东方甄选正处于董宇辉、孙东旭两位核心人物相继离开,公司业绩承压的动荡时刻。


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作为新东方体系内培养的“老将”,孙进加入公司已有20年,从一线教师,一路打拼至新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长,既有实战经验,又有管理上的威望,因此被选为东方甄选的新一任掌舵人。
  在外界看来,俞敏洪对孙进极为重视。今年1月的东方甄选财报电话会上,他解释了选择孙进的原因,称不仅看重孙进推动业务增长的潜力,更源于对其文化与价值观的高度认同。
  关于孙进的管理风格,俞敏洪提到的关键词是“效率”。据透露,东方甄选对其建议的反应效率从一两周,提升到了当天反馈、次日执行。


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