有些事情，每个人都知道，就是不敢说，等于掩耳盗铃罢了。如同这个社会，谁都知道富人强势，但是都否认这些现象存在，说社会正义，公平等等。其实就是内心里面的阴影不敢说出心里话吧。这是正常的

我们说一个道理，只是说一个道理，不针对人就好，只是太多人违背这一条例，所以也就无理可讲了

只是俺不想也不愿修改，否则或许如今是俺的天下了，哈哈，或许吹牛吧。俺从一个底层员工到管理一个公司，也艰难呀。所以没空玩小孩子家家游戏，只是现在看到，回光三国，星华三国，小宇哥三国，已经石岛街人版本，都隐隐约约有些超越，或者挑战的迹象，极为欢喜罢了，所以对于他们被无形的打压，贬低。感到不公，所以安慰鼓励了几句，导致就被认定为敌人了，哈哈，我是无所谓。只是希望这些修改者努力，只要你愿意，你也可以成为公认的，最有人气的潜力股呀，目前只是缺乏支持者，和自己没有足够的头脑罢了

其实群英2吧从最人气的吧到如今不成气候，也是吧主的责任。这个俺就管理学说一说吧，某个吧想当吧主，不仅仅是删除那些有用的和无用的帖子，而是具备以下几个：
1，定位贴吧特色，走势，目标，效果
2.每月，每年内的几次贴吧活动，定期邀约修改者的版本本吧发布。
   3，吧员共享与义务，这个很关键，你是吧主，必须做到每个人多少帖子，才能下载或者得到某个版本。又令人服服帖帖，没有过多的借口。
4，其它跟进，其它同类吧怎么做的？为何人气现在超过本吧？等等
5，每月统计贴吧会员变化，热心程度变化等。
......

6，确定每个小吧的职责，一定考核期内，没有做到位时候给予换人。（小吧很重要，要有一定热心度，有一定时间上网，不能乱删帖令人寒心，也不能不删帖，影响本吧气氛）

7每个月进行一次小吧主考评，考勤30分，吧务活动与发帖量30分，会员评论30分，其它10分。优秀的给予相应技术，版本鼓励等

呵呵

8，会员相关建议进行有选择的采纳，别马上就泼冷水，应该回答，你的提议太好了，可是目前本吧做不到，你有什么朋友有这个技术的，请介绍到本吧来，可以给予技术吧主职位嘛。或者这个帖子给予加精先嘛。

LZ再看看5楼？是不是跟某吧一样了？
咱还是觉得，贴吧就是贴吧，低调也未尝不是一种好处。
就算是群2吧天天排名百度第一，又能如何。
说句不好听的，可能在这里混的人或多或少都感觉自己在某些方面是擅长的，但跳出贴吧看看，这些所谓的技术或者经验，根本就不值一提。
正所谓：山外有山，人外有人。

建议部分，认同。牢骚部分，无须再多说，大家都明白，公道自在人心。

9，对发帖到一定量的会员，优先给予相关版本内侧，甚至给予小吧职务。但是能发帖的未必能管理，所以小吧主可以设置不同职责，义务和权力。

随口几句，仅仅系大型公司一些成功管理经验，随便说说，反正俺月入2万多，当然不会这里面太纠缠呀。这次破例了。

人家有公司的地方，自然得学，这其实来自公司，每个公司的管理都是福利与义务成比例实施，不是某吧的特色，只是管理的延伸。

8，会员相关建议进行有选择的采纳，别马上就泼冷水.....
楼上诸位也别马上插楼加凉水....继续潜水...楼主继续......