按照《劳动法》的规定，法定节假日上班，应支付不低于劳动者本人300%的工资，并不得调休（补休）；每周六或周日是休息日，如需加班，单位可以安排补休，也可以支付不低于劳动者200%的工资，单位可根据工作需要选择。
   日工资额的计算是以21.75天为计算基数，不是以每月30天为计算基数。小时工资是用日工资再除以8.
   你问，为什么要发这个贴？ 那是因为有人不按规定办事，自定规矩。