抛开小鬼子这个点,就说东西方理念就是不同的。西方更强调过程合规,东方更注重结果满足需求。西式管理是只要严格按照制度、规范、说明书把事情做了,至于出来的结果好不好,那不是他能控制的,这一点在烹饪上、工作中、医学上、处理一些突发事件上都是如此。中式管理是,不是说完全随心所欲,但更倾向于一人一策(传奇大掌柜,见杀人谁啥话。中医一人一方子),更强调变通,更注重结果,领导大会上哔哩吧啦说一堆,其实他知道下面未必就按他说的干,但只要结果是好的,他也不在乎你咋干的,你是能力强自己干、加班干、拉一群人干都行,下面也一样,我管你领导咋说的,你的核心是把事情干好,我就把事干好,至于细节我也不和你说。