其实一年一招不意外的，以前一年两招的情况都有，但是大家也都知道今日不同往日…
主要是运营的补人策略太奇怪了，又没有队伍制，按期别活动后面三期人太少又根本撑不起来，每次招募开六七个会场从东京到名古屋大阪福冈去年更是直接开到石川结果最后就定四五个人。给人的感觉是萝卜岗一样，为了维持在一定的人数毕业几个老将补几个新人，完全没有考虑到会不会有人突然想毕业，或者因为什么原因被毕业，或者新人进来不适应光速辞退。所以现在的总人数维持在一个说多其实隐形待毕业人员一大把一旦毕业潮开始立刻断档，说少但是资源仨瓜俩枣一大把人连上桌分的资格都拿不到
还是那句话，19+20+21完全可以合并成一期的，又适合运营后期调整人数，又适合塞点集体资源哪怕是合并公演，这样成员也不会觉得那么膈应
主要是运营的补人策略太奇怪了，又没有队伍制，按期别活动后面三期人太少又根本撑不起来，每次招募开六七个会场从东京到名古屋大阪福冈去年更是直接开到石川结果最后就定四五个人。给人的感觉是萝卜岗一样，为了维持在一定的人数毕业几个老将补几个新人，完全没有考虑到会不会有人突然想毕业，或者因为什么原因被毕业，或者新人进来不适应光速辞退。所以现在的总人数维持在一个说多其实隐形待毕业人员一大把一旦毕业潮开始立刻断档，说少但是资源仨瓜俩枣一大把人连上桌分的资格都拿不到
还是那句话，19+20+21完全可以合并成一期的，又适合运营后期调整人数，又适合塞点集体资源哪怕是合并公演，这样成员也不会觉得那么膈应
