8 年会上抽奖的黑暗，此处略去五千字……

哎，2楼说的真好，这心情全表达出来了！干得是银行的活，拿的却不是银行的工资。同样工作性质，和别的银行真没法比！年三十的香蕉真是太有感触了，心真是拔凉拔凉的。家里离单位比较远，每天光路上来回就要花费4个小时。（为什们不租房子），薄薄的薪水租不起啊！基本工资实在是太少了（比北京市的低保高一点）
1.最sb的就是人事，真是狗屁，什么也不懂，。拿忽悠客户的本事忽悠自己员工，该管的全不管，渗着我们。不知怎么选的这些人。
2。领导虚假的要死，有意见让我们提出来。该说的不该说的 自己拿捏，谁敢提啊，组长耳提命面的和你讲了，领导问的时候一定要说知道，不知道也装知道。（特别是表现好的员工）
3.从上岗就等新方案的出台，半年就快到了，一点影儿都没有。这效率。。不说啥了
4.不过也有好处，最近的英语培训还不错，起码还能学习
所以说你就想有个工作，不指望挣大钱，就想安安稳稳，单位还是可以满足你的。头开始可能会有点不适应，时间久点就好。

信不信随你，愿意当苦力就来吧！我们也在苦等转正后的待遇，看她到时候还有什么说辞！
到现在合同都没给我们呢！

有位同事说的好啊~~“天天来上班比上坟的心情还差~~死的心都有了”~
补充几点原因吧：
1、路途遥远：
说出来也是堂堂国内排名第二的建行，电话中心居然位于石景山地界儿，光地铁就得坐一个多小时（单程），赶上小时候春游了。
2、定向招聘：
来面试的TX千万只关注“总行合同”而忽视了“定向”这两个字，意思就是你干得多好就是接电话的活儿，要是还琢磨着表现突出能调到柜员岗位或是行政部门，那就彻底放弃吧。
3、忽略劳动法：
本人也是徒有一些工作经验的人，还没听说过那个单位吃饭只有半小时的，而且这半小时是有系统按秒计算的，吃完立马开始接电话，非但如此，这精准的半小时还不算工作时长。真是非人类的智慧才能设计出来的制度啊~~！
每小时可以休息5分钟，说不好听的，大个便的时间都不够啊！！
长此以往，我们设想一下：长期带耳麦的耳朵一定会得慢性中耳炎、不停说话的嗓子极易患慢性咽炎、一直盯着电脑屏幕的眼睛不近视才怪、没有充足时间上厕所将导致泌尿系统或肠道疾病……
结论是：………………

我看到的都是大家一味的抱怨，但是抱怨完不还跟那接电话吗，这不自欺欺人吗。说白了还是自己没本事，有本事的都不跟这浪费青春了。安静的时候想想自己的未来吧。

哈喽。。。

你好啊！

你好哦~~

那周六真不想去了 麻痹 怎么同学说他中信的95558培训就发了3000了 草

你们都是武汉的吗？

god!我以为找到了棵救命稻草呢！这么差啊！！！要不要去笔试呢。。。哎！

介个楼上是都是要考试啊。。。。