这是别人的观点，俺脚着有些道理，贴出来给大家一起参详参详～
先给大家算一笔帐：
        在算帐之前，我把背景资料交待一下，远的不说，就是去年，我们这里最低社保缴费工资为1331元。什么意思？就是你的工资未达到该工资标准，在计算社保缴费工资时必须按1331元计算。今年一月份该最低缴费工资上调至1588元！为什么？人家说了，社会平均工资上涨了，所以要上涨。可是，我的工资没涨啊！（谁管你！）
        现在，言归正传，以前个税起征点为2000元，政策规定，个人缴纳的社会保险部分可先从工资中扣除再计算个人所得税。我们这里个人缴纳比例为工资的11%，假设工资为2000元，那么个人缴纳社保金为2000*11%==220元，实际工资就为1780元。现在，个税起征点调整到3000元，说是为收入在3000元以下的人减少了税收。我们再来算算是不是这样。
        若按以前起征点算，工资为3000元时，则个人缴纳社保金为3000*11%==330元，余款2670元计算个税为42元，即实际工资为2628元。
        按现在起征点算，个人缴纳社保金暂时不变（我们这儿每年变一次），3000-330==2670元。跟上面2628元比你省了40元。
        然而，你想到没有，国字号的工资会上调，退休工资会上调，包括社保缴费工资会上调，因此，顺理成章的物价也会上涨。不知你省下的40元够用到哪里？
        反过来，我们不调整个税起征点会是什么结果呢？
        个税就是对自然人可支配收入进行调节，控制可支配收入的差距，以期“劫富济贫”。对于收入高的人，政府也说了，此次调整对他们没什么影响。低收入者本来就不缴税，也无从影响。那中收入者呢？我们根据上面计算看到也没获得多大益处。
        哪调整它的意义何在呢？下面一句话你就明白了！！
        政府有空间可以上调最低缴费工资标准了！！即如我的开篇所言，管你工资上涨否，我可以提高最低缴费工资标准了，这是在政策上为以后做准备。
        怎解呢？好，我们知道，我们的工资每年总是“被增涨”，“被增涨”后再调整最低缴费工资你们“无理”拒绝了吧，而且还对自己的低收入惭愧吧。
        想想，企业会跟着国家的个税起征点上调你的工资吗？不会！
        如果没人给你多发工资，这个起征点的上调又能给我们带来什么好处呢？
        上调最低缴费工资标准对谁有好处呢？自然是政府了。
        也许我的观点偏激，这可能也是社会不公造成的吧！