角色
我们对1.13版本的角色机制有着以下设定。
1.玩家看到角色的特定意识形态势力、社会阶层或其他国内团体。
他们存在的意义是展现或捍卫更大的势力或事业。
2.角色的可见性与其重要性挂钩。
不重要的角色可以存在，但若玩家不刻意寻找，这些角色不会被直接推给玩家。
3.角色并非仅由其职业定义。
重要或有趣角色可以更改其身份，以影响国家的各个领域。
比方说退休的指挥官可以从政，成为更令人头疼的角色。
目前版本的角色一旦其原先的身份不再可用，他们就会被立即处决。
因此，我们添加了角色池。
角色池是你国家的所有角色存在、展示的地方，当角色失去工作时，他会回到角色池，等待机会。
此改动可以显著改进现有的角色关系系统，同时允许我们在未来继续扩展角色功能。

历史角色不再需要有工作才能出现。换句话说，俾斯麦不必一开始就是容克贵族的领导者，他可以作为一位保守派政治家与潜在的未来领导者候选人出现，既符合历史，又更灵活多变。
领袖的意识形态现在是个单一的加权池，每个存在于池中意识形态都可能被一位合适的角色代表。
如果一个特定的意识形态与利益集团没有对应的角色，那么一位随机角色将被生成并进入对应身份。
任何身份的角色都可能被选择成为下一位利益集团领导者，只要他们达到了地位阈值。
有些利益集团更乐于从政治家身份外的角色中挑选领导者。
比方说军队更喜欢选择前指挥官、实业家更希望选择强大公司的执行官。

角色部分解读：
未来会扩展角色功能可以说挖了一个很大的坑啊。众所周知，V3的游戏特色是经济，CK3的游戏特色才是角色扮演，如果以后V3借鉴CK3的成功经验，与自己的经济特色等内容相结合，想必又会是一个革命性的更新。
这个猜想并非空穴来风，在P社论坛帖子下方也有玩家提出赋予角色各自的爱好、目标、竞争关系等内容。允许玩家干预其个人生活以此影响数值。而官方回答并没有否定这种建议，而是说内容量会大到一个沉浸包来实现，或许会在未来考虑。

地位
地位主要服务于两个目标。
一是为玩家反映其国内占据重要权力地位的角色。
二是为角色获得与保持权力增加细微差别。
地位的目的，是让其区别于角色在人群眼中的地位，专注于服务其在利益集团政治机器中的地位。
人气仍会略微影响地位，但在大多数角色那里，更多只是个次要属性。但鼓动者除外。
地位拥有一系列不同来源，其中重要的一部分是角色的身份。
在本次更新中，一些新的身份被加入游戏，新版本的身份如下。
1.统治者：国家的统治者，将永远拥有100地位。
2.继承人：君主制国家的法定继承人。
继承人的地位被大幅提高，若继承人未成年，则提高幅度较小。
3.领导者：利益集团领导者。领导者的地位被显著提高，领导者必须拥有其他身份。
4.指挥官，即陆军将领或海军统帅：军队或舰队的指挥官。指挥官的地位根据其军衔被提高。
5.执行官：公司的首席执行官。执行官的地位根据其公司规模被提高。
6.政治家：利益集团中的特定意识形态，政治家的地位被小幅提高。
政治家会为非边缘利益集团中缺少追随者的利益集团随机生成，以带领利益集团中对应的意识形态。
7.鼓动者：为达成特定目标而鼓动群众的演说家。
鼓动者的地位被降低，以反映精英阶级对其手段的鄙视。
8.巨头：富有的地主或商人，利用其金钱影响政治。
这是一种新身份，我将稍后详细说明。

地位也能通过一系列次要因素获得，如特质、人气、事件等。
地位是影响利益集团领导者选择的核心依据，拥有较高地位的角色会提高所属意识形态角色成为领导者的概率，也更有可能在拥有相同意识形态的角色中脱颖而出。
如果你心仪一位的地主利益集团改革派角色，你就可以通过种种操作提高其地位。
比方说指挥官，就提高其军衔。巨头，就增加其产业的收益。
当他的地位提高，改革派与他本人就更有可能成为地主的话事人，减少你后续改革的阻力。
地位达到阈值的角色将为其所在利益集团提供势力增益。
该设定取代了此前角色为利益集团增加势力的方式，如指挥官的军衔等。

巨头
巨头就将会是海战dlc中日本叙事内容的重要角色。
在日本之外，历史角色与随机角色也可以作为此类角色生成，其中随机巨头的生成数量取决于国家等级。
巨头是富有的地主或商人，他们认为，因为他们很富有，所以他们显然知道什么对国家更好，并决定投入他们的金钱以推进他们选择的政治议程。
巨头拥有一个大本营与一处地产。
地产可能是金融区，也可能是庄园宅邸，这与巨头的利益集团有一定联系。
你可以认为，巨头代表其所属地产的人群的利益，不过他们远比大多数更有钱、也更有实力。
巨头的地位来源于其拥有的地产的资产GDP占比，这里是指资产而非利润。
他们的地产越庞大、越富有，巨头就更有地位，进而为他们的利益集团的势力、利益集团中的意识形态占比、他们自己成为利益集团领导者的可能提供帮助。
巨头与执行官比较类似，不过其所属利益集团与支持的意识形态更多样。

忠诚度在某些情况下取代利益集团支持度产生作用的次要属性，比方说政变。
综合考虑了利益集团支持度、个人意识形态与现行法律的契合度以及事件修正。

生成的儿童角色将不再拥有意识形态、利益集团或是完整的人格，而是拥有一颗孩子该有的心。
史实儿童角色或通过脚本生成的角色将拥有其人格，他们的人格将在儿童达到16岁成年时出现在角色上。
未被预设的角色将在其16岁时随机确定其意识形态，换句话说，继承人会根据其青少年时期的政治环境来确定自己的意识形态，而不在出生时就固定某个形态。

编队与指挥官
在新版本中，军队与舰队将保持其半永久对象的地位，不同仅限于其指挥官上限从4降低到了1。
指挥官并不与编队绑定，可以被解除或重新指派。
被解除职务的指挥官仍将存在于角色池中，在有需要时可以重新被指派。
如果角色池内的角色数量达到上限，你将不得不忍痛割爱，否则你将无法提拔新指挥官、解除现有指挥官的职务或是解散拥有指挥官的编队。

除了让单个指挥官更重要、让编队管理更易用外，本次改动也可以放大指挥官在机制层面的作用。
经验丰富的指挥官特指现在将为整个编队生效，他们的特殊命令也是如此。

在新版本中，指挥官取消了瞬移。新指派的指挥官需要从其当前位置移动至编队位置。
在移动期间，其指挥容量就开始生效，但部队不会从其指令或特指中受益。
而移动时间则与移动距离挂钩。
作为对政治作弊的一种普遍缓解方式，军衔现在比提供指挥规模更重要。
即使你认定某位元帅更适合在总部从事文职工作，他仍会保持其在军队中的影响力。
在其尝试发动政变时，他仍能获得众多低级军官的大力支持。
新版本引入了不必要的晋升这一概念。
当整体的指挥上限充足、甚至足够应对指挥官阵亡时，晋升指挥官将被视为不必要的晋升。
这种显然出于纯粹政治目的而进行的晋升会激怒军队，就算是军队受益，他们也不会喜欢轻率的晋升。
也会激怒与任何未从中受益的活跃指挥官的利益集团。

将领现在可以同时参与多场战斗，不限数量的防守战与数量随军衔等级提高而增加的进攻战，只要其麾下拥有可供作战的部队。
你可以把他当成前线总指挥，他负责发布命令，而不具名的下级指挥官负责执行其命令。
指挥上限也已重新调整，以反映游戏开发过程中编队规模的扩大。
游戏开始时，规模与往常一样。随着军队与海军科技的研发，在游戏结束时，单一的陆军元帅将可以指挥接近50万人。

我们为编队添加了一个宽限期，当编队的指挥官不足时，其组织度目标在30天内不会下降。
我们也在考虑自动替换功能，但目前尚未确定是否在1.13版本实现。
最后一点值得注意的是，进行探险的指挥官会自动解除其所属编队中的职务。
在其探险回归前，也无法将其分配给其他编队。

以上就是本期日志的所有内容，最后是旧梦整理的问答环节。
翻译修图不易，你的三连关注就是旧梦坚持继续更新精读日志的最大动力，感谢大家支持！