是这样的，我在一家日料店入职都在微信上聊待遇这些，也没和我签订任何劳动合同。我本来入职的是主管职位，入职后却是让我干店长的活，每个月15号发工资，月休4天微信群里也是店长职位的活，5000和一千绩效，今天来求助吧友有几个问题，我从2026年1月22入职到2026年2月28日离职，因为春节期间公司通知要放假三天，16.17.18号。问题来了离职后公司居然把放假三天算进我正常月休里面，正常月休4天，我没有多休和请假，现在给我算成休假7天。原本底薪5000，现在只给我4286元，克扣了714元，在这种没签劳动合同没买社保，非法克扣工资的情况下，有没有懂法律或者是律师的朋友帮帮我要回属于我的工资和追责，期间因为过年公司大批量采购导致冰箱不够使用，然后公司说可以采购和租冰箱，但是当时事务繁忙购买计划延迟了直接把很多东西丢冷藏了，后面导致许多东西变质浪费，但是我28号离职后他们才告诉我我之前是不知道的，后面公司负责人和我交涉赔偿300元算了解，于是我也赔偿了300元，然后我现在打算投诉和仲裁公司没有购买劳动合同要求赔偿双倍工资，给我被克扣的714元工资，还有没有购买社保的钱，现在公司威胁我说如果继续仲裁他们，就让公司法务追责起诉我，兄弟们真心求助，对于这种恶心人的公司，我真的很气愤也很无知，老百姓拿回自己的利益真的那么难吗？有懂法律和律师的朋友帮帮忙嘛！我的意思是不像这种行为妥协，坚决不！求求各位了#国家出手!油价临时调控##博士肄业修水电,700单零差评#