确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退离职争议、社保与劳动保护争议，以及劳动报酬、工伤赔偿等纠纷。申请时，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交书面申请，时效为一年，部分地区支持网上申请。