丹凤县现有农村劳动力8.3万人，每年转移就业约6.3万人，外出务工是群众增收的重要渠道。过去，农民工求职多依赖熟人介绍、劳务公司登记或现场招聘等传统方式，存在信息不对称、匹配效率低、维权无保障等难题。为破解这一痛点，该县投入60余万元，与西安某软件公司通力合作，以数字化赋能就业服务，创新打造集岗位归集、智能匹配、政策查询、报表统计、维权保障于一体的智慧就业平台，推出就业服务“一码通”功能。

　　据介绍，有务工意向的群众只需用手机扫描专属二维码完成信息登记，填写技能特长、就业意向、薪资期望、意向务工地区等内容，平台便会构建个人就业“数字画像”。依托后台整合的苏陕协作企业、长三角和珠三角用工单位及县内企业等海量岗位资源，通过智能算法自动海选符合条件的岗位，实现“人岗精准匹配”后点对点推送。同时，平台与社保、培训系统数据互通，还能根据农民工技能短板，同步推送免费技能培训信息，助力其提升就业竞争力。

　　为确保服务触达“最后一公里”，丹凤县构建“县级+镇（街道）+村（社区）”三级服务网络，在4个移民社区、12个镇（街道）的零工驿站和家门口就业服务驿站均配备智能服务终端，146名村级就业信息员手把手指导农民工操作使用。截至目前，平台已累计归集省内外优质岗位6万余个，为2万余名农民工完成信息登记，促成就业对接4500余人次，岗位匹配效率较传统模式提升40%以上。

　　智慧就业服务还与“丹凤厨工”“丹凤酒匠”“丹凤麻农”等劳务品牌深度融合，通过大数据精准对接品牌用工需求。目前，仅“丹凤厨工”劳务品牌就通过该平台带动7000余名丹凤籍农民工在长三角就业，人均年增收超6万元。此外，平台还嵌入维权咨询、社保查询、“点对点”输送预约等功能，农民工可在线申请维权帮助、预约返岗专车，实现“出家门、上车门、进厂门”的闭环服务。春节前，该县将在12个镇（街道）组织“小而微”“好又专”流动招聘活动，其中通过平台组织“点对点”劳务输出8批次420人，为外出务工人员发放“暖心礼包”和护航保险卡，让农民工就业更安心、增收更有底气。

　　丹凤县人力资源和社会保障局负责人表示，下一步将持续优化智慧就业平台功能，扩大岗位信息覆盖面，深化“线上匹配+线下培训+品牌输出+权益保障”全链条服务，让“一码在手，就业无忧”成为农民工增收致富的坚实保障。