我说的是真是假，你们可以不信，我不说什么，只是告诉大家，不要被他们骗了再，这并不是在恶意损坏富士康的形象，这是我的亲身经历。

你可以找到人资咨询,如果确实异常的话会有人给你处理,富士康不却几千块钱,他们养那闲人都养多少了.

不缺几千块是实话，你可以到里面打听下，看他们的津贴，工资，那次给够过，找人资问，他们都是胡论不清的给你说，搞的人晕晕的。

你是去干普工还是什么？我也快去富士康上班了

19楼，这你回来的时候我就不知道了，我是离开那了，我劝你别回来

普工，我已经不干了，在里面的感觉就是不平衡。

回复：23楼
为啥感觉不平衡？

他们的管理漏洞太大了

管理层都是台湾来的人吗？内地人在那晋升的空间大吗

干活好的跟打混的上同样的班，到发工资的时候，做的好的还没打混的工资高，你说能平衡吗？

你是管理层？台企，你认为他会吗？现在郑州的总负责人就是台湾的。

回复：27楼
在哪不都一样，踏实干活的不都是继续干活，能说会道的都当领导了

NO NO你说错了，只会说不会做能吗？再说了，工资有问题却是事实。

呵呵，我是2011年三月份进的厂，第一个月发工资的时候出现打卡异常，少了3个加班2和3个加班1，去找助理助理说会开单处理，下月补上。我第二个月没等到发工资4月28号就辞职（不是自离）了，然后5月7号发工资的时候去查，工资没到，说是7号是周六，要等到下周一，结果周一的时候（9号）去查，依然没有工资。问代理，代理说你的离职要等到一星期后，哥信以为真，然后和以前一个同事聊天的时候得知，上月辞职的工资都发过了。我去问领班，领班说你去问助理。我xxx 富士康咋能这样啊，我知道富士康不缺钱，可是拿员工的血汗钱开玩笑实在很不应该。我太阳他

那个厂的啊 ？ 金加还是镭射啊?