领导把员工当人看吗

只知道整员工，有没有做领导的样子，分公司那一群人只知道钩心斗角，尔虞我诈，逼员工写辞职书，这是什么行为，好像很有水平吗，一群垃圾

几个长期存在，却无法改变的问题
一、车辆奖励问题：到底现在有什么定论，为什么总部没文件给大家说法？
二、百日品鲜问题：当初利润为何提不出来，当初为摆摊而借的货，为什么要员工自己买断？
三、至味体验馆问题：如何盈利？有多大的资源，可以随意搞买赠、低价促销，与临近的忠实终端进行价格竞争？
有领导给个最终的解释吗？

同志们，大家要少抱怨，多做事，公司不会亏待你们的！