调岗求助 #被调岗怎么办 # 调岗 请各位大佬帮忙分析一下。 领导通知给我调岗,从办公室工艺技术岗,转到现场设备岗,我不想去怎么办。
背景:
1领导说现场缺一个设备人员,我是学自动化的,比较契合。但是新岗位和我目前业务一点交集也没有。
2今年1月份有新员工招聘入职,未调新员工去,理由是新员工没有自动化专业的
3设备人员已经缺了大半年,不招聘人员,就通知我去,领导还说学的多,以后有机会再回办公室,但是不能做工艺了
4缺的人员之前是设备大佬,现场缺会技术的,但是我都忘光了,领导就拿我专业说事
5待遇方面,公司地位降低一级,现场工作繁琐,设备人员紧缺,必须有人要值班,并且加我只有两个人,有什么事情必须让另一个人来上班。
6主任说现场学的多,后面有机会,有空位给我调回来,和领导沟通的时候,领导说他知道我有落差,比较辛苦选岗到办公室,突然到现场有落差,有机会就给我调回去,目前这些主任也是现场出来的,我觉得这是缓兵之计的大饼。
是想逼我离职吗,我没犯过错误啊。
目前我还没同意,主任说是部长的意思,我让主任再协调一下,不行我去找领导沟通,我是真不想去。请各位大佬帮我分析一下,给点建议【图片】

背景:
1领导说现场缺一个设备人员,我是学自动化的,比较契合。但是新岗位和我目前业务一点交集也没有。
2今年1月份有新员工招聘入职,未调新员工去,理由是新员工没有自动化专业的
3设备人员已经缺了大半年,不招聘人员,就通知我去,领导还说学的多,以后有机会再回办公室,但是不能做工艺了
4缺的人员之前是设备大佬,现场缺会技术的,但是我都忘光了,领导就拿我专业说事
5待遇方面,公司地位降低一级,现场工作繁琐,设备人员紧缺,必须有人要值班,并且加我只有两个人,有什么事情必须让另一个人来上班。
6主任说现场学的多,后面有机会,有空位给我调回来,和领导沟通的时候,领导说他知道我有落差,比较辛苦选岗到办公室,突然到现场有落差,有机会就给我调回去,目前这些主任也是现场出来的,我觉得这是缓兵之计的大饼。
是想逼我离职吗,我没犯过错误啊。
目前我还没同意,主任说是部长的意思,我让主任再协调一下,不行我去找领导沟通,我是真不想去。请各位大佬帮我分析一下,给点建议【图片】










