我在保定味群食品科技股份有限公司清苑二分公司干了近五年，于今年3月底辞职并在味群提供的辞职手续上签了字，在等清苑味群公司把这些手续拿到保定它的总公司盖章后生效。
     没 想到在这一前后过程中，公司在《解除劳动合同证明书》上做了手脚，《解除劳动合同证明书》上有一项是证明原劳动合同起止日期的，在我个人签字前上面的原劳动合同起止日期明明是2008年6月21日至2010年6月20日，没想到等清苑味群拿到保定的总公司盖完章后，《解除劳动合同注明书》上的原劳动合同起止日期被公司私自修改成了2008年6月21日至2011年6月20日，且使用的是最原始的修改方法，即通过对2010的末位0进行描 、刮 、擦 、挖、补，单方面修改成了1。
     味群公司也是一个颇具规模的企业，在当地也很有名气。整天说什么“诚信为群”、什么“食品企业，良心事业”，却做这样的事来，我去找他们理论，清苑味群管人事的科长及副总都说他们可以自己改，且生效，不信可去劳动局有关部门问问。
      我对此表示抗议！强烈抗议！ 味群公司也是一家很正规的公司，难道为达目的，就要不择手段？            
     请大家来评评理，看味群这样做对吗？