北京市某公立幼儿园，属事业编制，当前职级为管理岗9级，已有4年工龄。工作强度适中，最大优势是享有寒暑假：“寒假10天，暑假 15天，都不含周末，这是学校编制最吸引人的地方。”薪资待遇方面：每月到手工资1万元；取暖费一年2100元，年终绩效2万元，全年税前收入18.6万元。 职业规划：“以后打算转成专技岗评职称，评到专技10级的话，一年税前大概20.5万元，每个级别相差约2万元左右。” 福利方面有明显变化：“从去年起4个传统节日+六一儿童节 + 教师节的各1000元过节费全部取消，过去这些节日也发钱，现在只发电影票、购物券之类的，福利整体待遇有所下降。” 从整体来看，这份北京公立幼儿园教师编待遇处于当地中等水平，薪资稳定，寒暑假优势突出，能较好支撑城市生活。适合看重工作生活平衡、在意寒暑假福利、认可稳定收入的求职者；追求薪资提升的，可通过转专技岗评职称实现，不同级别薪资涨幅清晰，职业发展路径明确。 如果大家考虑事业编的话，我强烈建议可以考老师，最好是中专，大专老师，本科院校的老师大部分都要求博士，可能对于学历要求就有些太高了。 教师岗位最诱人的就是寒暑假期，有些高校老师，全年上班的时间不超过6个月，周末双休，周中不上课也不能去坐班，寒暑假将近3个月，法定节假日正常休息，但是也有一些弊端，收入待遇方面稍微差一些。各种福利也是有的，但是整体水平可能稍逊公务员了。