现在都是 薪点效益制度的。
工资=基础工资+薪点工资+住房补贴+工龄工资
基础工资510
薪点工资= 薪点*点值 吉林公司所有的厂子薪点和点值都一样的,(除了长春二热是百万机组,薪点要高别的厂子一档。)一点40块钱,运行的薪点值要比白班和检修的高15%, 一点是46
住房补贴=去年工资总额的6%
工龄工资1年15。 要是运行的话还有运龄工资,也是15
运行的巡检37点 ,副值是46 ,主值是52 ,副值好提
所以一个运行副值每个月应发工资是 3000左右
工资=510+46*46+300(住房补贴基本上这个数左右)+工龄+运龄
实发工资还要扣除8%基本养老,1%个人养老,5%公积金,1%工伤保险,6%医疗保险
加起来21% 大概是住房补贴的3.5倍
实发工资=3000-300*3.5=2000 左右
奖金一个月200, 年末有万八的不多。所以 一年给你算工资额能到 七八万。 实际到手三四万
PS: 跟相关人员学了好久,不对的请财务 、人资指出啊。