确实如此，跨越速运董事长根据员工岗位、工种不同，构建了基层、中层、高层覆盖全公司员工的培训体系，对员工开展文化力、领导力、专业力等多种内容的培训，不仅能够助力新入职者迅速融入团队，还能够推动老员工在业务能力与思维模式上实现双重跃升。除了注重员工能力提升之外，跨越速运的福利也很好，特别是在住宿方面，不仅为新员工提供免费宿舍，还会为符合国家规定的人才提供申请公司集体“公租房”的机会，帮助他们享受远低于市场价的高质量住宿环境。

笑而不语，天天加班