回复：那个什么人力资源优化操作方案谁看了？

工人要优化 优化就是要精 精则少 少就要撵人。至于领导么。。。你要记住 是领导优化工人，不是工人优化领导。

我们的企业之所以有现在这个局面，症结是归于领导还是工人啊？到底是谁在为企业负责？

说的好，一针见血，顶!

所谓的人力资源优化在车间执行起来怎么搞的象是变像压迫啊，车间领导们，你们是怎么执行集团公司方案的，文件精神你们领悟透了没，可别辜负了集团公司对你们的重托啊！要全方位与集团公司保持高度一致才行。

。。。。啥公平？？。。。电厂。。碳素。。。新亚。。咋不搞？？？

每月多上8天班，那么加班能执行国家标准吗？不会是在违反劳动法吧？



公司领导们能不能把工资涨幅标准给搞个文件发下来，让工人们心里有个低

发个文件