台湾味群公司</STRONG></FONT>是一家食品调料集研发与生产为一体的企业,属劳动密集型企业,80年代初进入大陆开办工厂,在江苏昆山,河北保定建有分公司。
大陆充足廉价的劳动力涌入这些企业,工人每天在环境恶劣的流水线上一刻不停的工作12个小时。车间噪音,粉尘,潮湿,高温,高压的设备无处不在。工人进入车间前换好经紫外线严格消毒的工作服,戴着厚厚的口罩,穿着高帮胶鞋,首先得趟过鞋消毒池,再用洗涤剂洗手,才能正式进入操作间。硕大的车间里。隆隆作响的机器,由高压蒸汽加热的反应罐,反应罐里的高浓、高温的食品调料液体不停的翻滚着,工人随时盯着高温灌上的温度计。这些机器随时可能夺取工人的性命,因为这些罐体的操作是人工的。曾经发生了一起骇人的事故:一名夜班工人困乏时,高温反应罐里的高温高浓度液体因温度急剧升高而大量溢出,这名工人慌忙关闭高温蒸汽阀门时,被溢出的液体滑倒。500多升滚烫浓稠的液体倾泻在他的身上,造成重度烫伤,至今身上伤疤累累。还有一名员工在操作冰醋酸时,被醋酸灼伤眼睛。一名刚到的年轻员工不小心跌落刚建好,没防护措施的深达6米以上的污水处理池里,造成头部撞击在水泥池底,严重脑震荡。车间内没有空调设施,夏天时车间温度高达40度以上,冬天时温度在0度左右。这样的环境下,工人像机器一样麻木的工作。偌大的工厂只有一个吸烟区,如发现在其他地方吸烟,重罚乃至开除。这个工厂每天排出的污水和废气数量巨大。污水属于高盐,含大量化学元素的污水,流到外面,寸草不生。环保局查过几次,但都以财物打发。开工继续,污水继续排出。
公司不定期的开办入厂教育,无非是洗脑条例而已,让员工认同接受企业文化。工人工资实行最低水平。每月仅600元,这样的情况下工人只有加班才能达到1000元水平。而其加班有强制或自愿加班,当然半数以上是强制的,尤其是生产旺季。职位的提升是靠业绩和资历,也就是工龄越高,提升的可能性也越大。车间里的老员工5年左右工龄的大有人在,10年左右的才能提升为工长或班长,为此他们把自己的大好年华贡献给了公司。一位成为“协理”的领导(协理是管理各部门经理的职位)在味群公司工作了将近30年,从门卫到这个职位,是幸运的。因为重要职位是台湾那面派遣过来的,大陆方面的人最多成为某科的科长。还有些新来的女员工如果想有个好的工作岗位,不得不接受某些领导的暧昧的举动。每年都有人的流动。有的人来了,为了微薄的收入去如牛如马的工作。有的人走了,脱离了这个地方,甚至头也不回。