当被誉为 “中国医疗航母” 的 301 医院主动上门递出橄榄枝，一场专属于护理学子的 “梦想机遇” 正式落地！近日，中国人民解放军总医院（301 医院）专程走进湖北恩施学院，开展 2027 届护理实习生专项招聘，33 名优秀学子成功突围，拿下这份全国护理生争相角逐的 “行业黄金通行证”。这不仅是顶尖医院对高校人才培养的硬核认可，更是一场校院深度协作、精准赋能就业的生动实践，究竟这所民办百强高校凭何连续多年获得 301 医院青睐？让我们一起解锁这场 “名院直招” 的背后密码！此次医院主动赴校招聘，绝非偶然 —— 既是校院多年深厚合作积淀的必然结果，更是对我校人才培养质量的权威背书，是对湖北恩施学院 “以父母之心育人，帮助学生成就梦想” 办学宗旨的深度共鸣; 对 “以高质量就业是立校之本” 核心理念的坚定认同，以及对 “立德树人，因材施教，学以致用” 教育理念的充分印证。正是这些理念引领下的人才培养硬实力，让校院合作持续深化，也让301医院主动向我校学子递出了这份含金量十足的就业橄榄枝。
回顾合作历程，见证成长与收获
我校与301医院自2022年以来，通过持续深化合作、紧密对接，在人才培养与实习带教等领域展开了卓有成效的探索。双方的共同努力与深度协作，不仅孕育了我校学生扎实的专业素养和良好的职业能力，更将这些宝贵的探讨成果成功转化并应用于我校应用型护理人才的培养体系之中。2022年，我校首批10名护理学子便入驻301医院开启实习生涯，王锐博、黄留琦、杜耀华等优秀学子凭借扎实的专业能力，实习后成功留院工作；2023年，18名护理专业学生再次获得青睐，分赴301医院北京总院与海南分院实习，进一步拓宽了职业发展蓝图；2024年，19 名学子继续得到301医院的认可，实习期间以优异表现展现了我校人才培养质量，持续巩固了双方合作基础。在实践教学等方面深化探索，为学生提供更高质量、更加广阔的就业舞台。
深化校院合作共育人才，精准赋能助力名院直招301医院护理部主任助理岳浩、护士长夏丽萍、张晓丽等组成的专业团队，携手京津冀就业服务中心相关负责人近日专程到访我校。校院双方高度重视，不仅实地走访了我校配备智能模拟人、仿真护理器械的实训中心与病房模拟区，对我校贴合临床需求的教学硬件与人才培养布局给予高度评价；更围绕实习带教体系、考核评价机制、就业衔接等核心议题展开座谈，加强合作关系。为助力学子牢牢把握此次名院直招的机遇，我校健康学院提前为2027届护理学子 “量身定制” 了赋能计划：系统讲解301医院发展概况与实习培养体系，组织专业教师开展临床核心技能实训与案例研讨；邀请资深教师及往届留院学长学姐分享经验，从专业能力提升到职业路径规划全方位指导。
现场纳贤，赋能学子明晰成长方向
招聘现场气氛热烈非凡，经过前期充分准备的学子们精神抖擞、踊跃上前，围绕实习轮岗安排、带教老师配置、留院发展政策等关键问题接连发问，生怕错过任何重要信息。院方负责人始终面带微笑，逐一细致解答每一个问题，同时有条不紊地开展现场资质审核与面试工作。来自2027届护理专业的李同学走出面试室后难掩激动：“能和301医院的专家面对面交流太珍贵了！不仅让我更了解顶尖医院的工作模式，也让我明确了接下来专业提升的重点方向。” 谈及面试时被问到的专业问题时，同学们纷纷表示 “其实没那么紧张，很多都是我们平时在学校实训课上重点练习的内容。通过这次见面我们知道认识到学校对我们的培养多么有用，原来我们日常的学习和训练都精准契合了顶尖医院的岗位需求。” 这场零距离的对接，让学子们真切感受到了顶尖医疗资源的魅力，也为他们的职业成长之路点亮了明灯。
此次招聘专项行动，是我校践行“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”办学宗旨的生动实践，既精准对接了优质医疗机构的人才需求，也为学生搭建了适配行业发展的高水平实习平台。一直以来，我校高度重视就业工作，成果显著，近五年本科毕业生平均就业率高达95%以上，2025届毕业生高质量就业占比更是达到44.38%，连续两年入选湖北省普通高校毕业生就业创业工作典型案例30强，累计为社会培养5万余名应用型人才。作为2024年校友会中国民办大学排名（I类）第29名、软科全国百强民办本科高校，我校坚持地方性、应用型、开放性办学定位，未来将继续践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，拓宽高水平医疗机构的合作渠道，持续优化人才培养模式，在实践教学等方面深化探索，为学生提供更广阔的就业舞台。