大家好。我是王二。我又来了，这一次为重生了，欢迎收看我的热血传奇经历故事之在立讯精密当普工半年
本人在东莞立讯铁松园区干普工快半年了，从一开始的手足无措到现在的熟门熟路，
今天就以自己的亲身经历，跟想进厂的兄弟姐妹们唠唠实嗑——工资、吃住、管理这些大家最关心的事，全是大实话，不吹不黑。
一、工资待遇：
稳定但靠加班，明细算得清工资这块是最实在的，立讯作为大厂，最大的优点就是不拖欠，每月10号准点发薪，从不拖沓，这点比我之前待过的小厂强太多。底薪是2100，加上300块餐补、100块全勤奖，这是基础部分。加班费按劳动法算，平时加班18.1元/小时，周末24.1元/小时，法定节假日36.2元/小时，这点不会克扣。收入主要靠加班撑着，我们车间是两班倒，旺季（比如苹果新品备货期）基本天天加班，一天干12小时（含吃饭休息时间），周末也很少休，一个月工时能到300左右，综合工资能拿到6500-7500。淡季加班少点，工时220-250，工资大概5500-6000。另外还有岗位津贴，看岗位难度，我做的组装岗每月100多，焊锡、测试这些技术岗能到几百甚至上千；夜班每天补16块，一个月下来也能攒点。入职的时候有个直招补助，我所在的铁松园区BU11部门，每月800块，只要一直干着就有，一年能拿9600，分月发。还有车费补贴，我是省外的，给了300块，省内的是100块，入职满一段时间就发了。扣钱方面主要是五险一金，按底薪基数交，每月扣几百块，到手工资基本就是核算后的数额，很少有莫名扣钱的情况，工资条看得明明白白。
二、工作时长与离岗：
管理严，离岗有规矩正常是5天8小时正班，实际根本不可能，毕竟工资靠加班。两班倒每班12小时，白班大概是早8点到晚8点，夜班反过来，每月倒一次班，倒班的时候会有一天休息调整。中间有两次休息时间，上午10点左右一次，下午3点左右一次，每次10-15分钟，吃饭是中午和晚上各一小时，时间卡得比较紧，得抓紧往食堂跑。离岗管理特别严格，上班时间想喝水、上厕所都要跟线长说，登记离岗时间，不能私自离岗。车间里有稽查人员，穿着专门的制服，来回巡逻，主要查离岗超时、玩手机、违反操作规范这些。一旦抓到玩手机，直接扣钱，情节严重的还会记过；离岗超时哪怕就几分钟，也会被警告，次数多了影响全勤奖。我有个老乡就因为上班偷偷看了眼手机，被稽查抓到，当月全勤奖100块直接没了，还被线长骂了一顿。事假要提前一天跟线长申请，同意了才能走，请假期间没工资；病假得要三甲医院的证明、挂号单和消费单，不然不算，病假工资是底薪的80%。平时想临时离岗真的难，流水线不停转，你一走开工位就堆料，线长也不乐意，所以大家都尽量憋着到休息时间再处理私事。三、食宿条件：
能满足基本需求，细节有优劣住宿是免费的，水电全免，这点很良心。宿舍是6-8人间，有电梯、空调、热水器，还有两个独立卫生间和阳台，每人一个衣柜，楼道里有公用洗衣机，扫码就能用，几块钱一次。WIFI全覆盖，信号还可以，平时下班回宿舍刷视频没问题。缺点就是人多有点挤，作息不一样容易互相影响，比如夜班同事白天睡觉，白班的动静大了就容易起矛盾，宿舍11点熄灯，宿管会查，但偶尔还是有吵闹的情况，可找宿管反馈。另外宿舍严禁抽烟，抓到直接取消住宿资格，这点管得很死。吃饭方面，每月300块餐补随工资发，先吃后扣，不够自己补。厂区有好几个食堂，菜品还算丰富，荤素搭配，有米饭、面条、馒头这些，价格不算贵，一荤两素大概12-15块，吃饱没问题，但味道就那样，食堂大锅饭的水平，干净卫生是达标了。不想吃食堂的话，厂区外面有很多小餐馆、超市、奶茶店，生活配套挺全，下班能出去改善下伙食。
四、管理态度：
因人而异，规矩大于人情班长和主管的态度差别挺大，大部分线长就是催产能，说话声音大，尤其是赶工期的时候，看到工位堆料或者做得慢，就会在旁边念叨，语气比较冲，但很少有恶意骂人、针对人的情况。公司有规定，恶意辱骂员工是管理红线，真遇到这种情况，能去员工关爱中心或者员工心声平台反馈，核实后会处罚线长。也有少数线长比较好说话，平时会提醒你注意操作规范，赶产量的时候也会帮忙搭把手，请假只要理由合理，基本都会批。但也有个别线长脾气差，一点小事就指责人，甚至有工友反映，有些辅助岗位（比如QC）是花钱买的，态度更横，遇事不讲理，不过这种情况不算多。稽查人员就比较严肃，只认规矩，不管你是不是新人，违规了就按规定来，不会讲情面，平时见到他们都比较拘谨。
五、离职流程：
按规矩来不难，自离必吃亏离职好不好离，全看是不是按流程来。试用期内（一般3个月）离职，提前3天申请，基本一天内就能办完手续；过了试用期要提前一个月交书面申请，流程有点繁琐，要找线长、主管签字，然后交接工作，归还门禁卡、工作服这些物品，最后去人事部办手续。正常情况下，只要工作交接清楚，不会故意卡你，到期就能顺利离职，工资也会足额发放。重点提醒：千万别自离！打卡不满70小时自离的话，一分钱工资都没有；就算满了70小时，自离也没有补贴，还会被拉进园区黑名单，15天内不能再进常熟立讯，其他厂区正常离职第二天就能再入职。有紧急情况（比如家里出事）可以办急辞，跟线长沟通好，提供相关证明，1-2天就能办完，就是急辞可能会扣点钱，具体看部门规定。我身边有个工友自离，干了十几天，最后一分钱没拿到，特别亏。
六、厂友氛围：
互帮互助，都是为了挣钱车间里的工友大多是来自五湖四海的年轻人，还有一部分是干了好几年的老员工，整体氛围还算融洽。大家都是出来挣钱的，平时会互相帮衬，新人刚进厂不懂操作，老员工会主动教，吃饭、回宿舍也会搭个伴。休息的时候大家会唠唠工资、吐槽线长，或者交流哪里的饭好吃、怎么省钱，没有太多勾心斗角。不过流动性也挺大，尤其是新人，很多干一两个月就走了，要么是受不了加班，要么是不适应管理，老员工相对稳定些。干得久了，大家就形成了默契，流水线作业靠的就是配合，没人会故意为难谁，毕竟把活干好，拿到工资才是最重要的。偶尔下班会一起去厂区的篮球场、桌球室活动，厂里也有图书室、健身房，免费开放，能打发时间。最后总结下：立讯适合想稳定挣钱、能接受加班的人，大厂正规，福利和工资有保障，就是管理严、自由度低。如果受不了12小时两班倒、不想被条条框框束缚，就别来了；如果只是想找个靠谱的地方踏实干，攒点钱，立讯算是个不错的选择。
本人在东莞立讯铁松园区干普工快半年了，从一开始的手足无措到现在的熟门熟路，
今天就以自己的亲身经历，跟想进厂的兄弟姐妹们唠唠实嗑——工资、吃住、管理这些大家最关心的事，全是大实话，不吹不黑。
一、工资待遇：
稳定但靠加班，明细算得清工资这块是最实在的，立讯作为大厂，最大的优点就是不拖欠，每月10号准点发薪，从不拖沓，这点比我之前待过的小厂强太多。底薪是2100，加上300块餐补、100块全勤奖，这是基础部分。加班费按劳动法算，平时加班18.1元/小时，周末24.1元/小时，法定节假日36.2元/小时，这点不会克扣。收入主要靠加班撑着，我们车间是两班倒，旺季（比如苹果新品备货期）基本天天加班，一天干12小时（含吃饭休息时间），周末也很少休，一个月工时能到300左右，综合工资能拿到6500-7500。淡季加班少点，工时220-250，工资大概5500-6000。另外还有岗位津贴，看岗位难度，我做的组装岗每月100多，焊锡、测试这些技术岗能到几百甚至上千；夜班每天补16块，一个月下来也能攒点。入职的时候有个直招补助，我所在的铁松园区BU11部门，每月800块，只要一直干着就有，一年能拿9600，分月发。还有车费补贴，我是省外的，给了300块，省内的是100块，入职满一段时间就发了。扣钱方面主要是五险一金，按底薪基数交，每月扣几百块，到手工资基本就是核算后的数额，很少有莫名扣钱的情况，工资条看得明明白白。
二、工作时长与离岗：
管理严，离岗有规矩正常是5天8小时正班，实际根本不可能，毕竟工资靠加班。两班倒每班12小时，白班大概是早8点到晚8点，夜班反过来，每月倒一次班，倒班的时候会有一天休息调整。中间有两次休息时间，上午10点左右一次，下午3点左右一次，每次10-15分钟，吃饭是中午和晚上各一小时，时间卡得比较紧，得抓紧往食堂跑。离岗管理特别严格，上班时间想喝水、上厕所都要跟线长说，登记离岗时间，不能私自离岗。车间里有稽查人员，穿着专门的制服，来回巡逻，主要查离岗超时、玩手机、违反操作规范这些。一旦抓到玩手机，直接扣钱，情节严重的还会记过；离岗超时哪怕就几分钟，也会被警告，次数多了影响全勤奖。我有个老乡就因为上班偷偷看了眼手机，被稽查抓到，当月全勤奖100块直接没了，还被线长骂了一顿。事假要提前一天跟线长申请，同意了才能走，请假期间没工资；病假得要三甲医院的证明、挂号单和消费单，不然不算，病假工资是底薪的80%。平时想临时离岗真的难，流水线不停转，你一走开工位就堆料，线长也不乐意，所以大家都尽量憋着到休息时间再处理私事。三、食宿条件：
能满足基本需求，细节有优劣住宿是免费的，水电全免，这点很良心。宿舍是6-8人间，有电梯、空调、热水器，还有两个独立卫生间和阳台，每人一个衣柜，楼道里有公用洗衣机，扫码就能用，几块钱一次。WIFI全覆盖，信号还可以，平时下班回宿舍刷视频没问题。缺点就是人多有点挤，作息不一样容易互相影响，比如夜班同事白天睡觉，白班的动静大了就容易起矛盾，宿舍11点熄灯，宿管会查，但偶尔还是有吵闹的情况，可找宿管反馈。另外宿舍严禁抽烟，抓到直接取消住宿资格，这点管得很死。吃饭方面，每月300块餐补随工资发，先吃后扣，不够自己补。厂区有好几个食堂，菜品还算丰富，荤素搭配，有米饭、面条、馒头这些，价格不算贵，一荤两素大概12-15块，吃饱没问题，但味道就那样，食堂大锅饭的水平，干净卫生是达标了。不想吃食堂的话，厂区外面有很多小餐馆、超市、奶茶店，生活配套挺全，下班能出去改善下伙食。
四、管理态度：
因人而异，规矩大于人情班长和主管的态度差别挺大，大部分线长就是催产能，说话声音大，尤其是赶工期的时候，看到工位堆料或者做得慢，就会在旁边念叨，语气比较冲，但很少有恶意骂人、针对人的情况。公司有规定，恶意辱骂员工是管理红线，真遇到这种情况，能去员工关爱中心或者员工心声平台反馈，核实后会处罚线长。也有少数线长比较好说话，平时会提醒你注意操作规范，赶产量的时候也会帮忙搭把手，请假只要理由合理，基本都会批。但也有个别线长脾气差，一点小事就指责人，甚至有工友反映，有些辅助岗位（比如QC）是花钱买的，态度更横，遇事不讲理，不过这种情况不算多。稽查人员就比较严肃，只认规矩，不管你是不是新人，违规了就按规定来，不会讲情面，平时见到他们都比较拘谨。
五、离职流程：
按规矩来不难，自离必吃亏离职好不好离，全看是不是按流程来。试用期内（一般3个月）离职，提前3天申请，基本一天内就能办完手续；过了试用期要提前一个月交书面申请，流程有点繁琐，要找线长、主管签字，然后交接工作，归还门禁卡、工作服这些物品，最后去人事部办手续。正常情况下，只要工作交接清楚，不会故意卡你，到期就能顺利离职，工资也会足额发放。重点提醒：千万别自离！打卡不满70小时自离的话，一分钱工资都没有；就算满了70小时，自离也没有补贴，还会被拉进园区黑名单，15天内不能再进常熟立讯，其他厂区正常离职第二天就能再入职。有紧急情况（比如家里出事）可以办急辞，跟线长沟通好，提供相关证明，1-2天就能办完，就是急辞可能会扣点钱，具体看部门规定。我身边有个工友自离，干了十几天，最后一分钱没拿到，特别亏。
六、厂友氛围：
互帮互助，都是为了挣钱车间里的工友大多是来自五湖四海的年轻人，还有一部分是干了好几年的老员工，整体氛围还算融洽。大家都是出来挣钱的，平时会互相帮衬，新人刚进厂不懂操作，老员工会主动教，吃饭、回宿舍也会搭个伴。休息的时候大家会唠唠工资、吐槽线长，或者交流哪里的饭好吃、怎么省钱，没有太多勾心斗角。不过流动性也挺大，尤其是新人，很多干一两个月就走了，要么是受不了加班，要么是不适应管理，老员工相对稳定些。干得久了，大家就形成了默契，流水线作业靠的就是配合，没人会故意为难谁，毕竟把活干好，拿到工资才是最重要的。偶尔下班会一起去厂区的篮球场、桌球室活动，厂里也有图书室、健身房，免费开放，能打发时间。最后总结下：立讯适合想稳定挣钱、能接受加班的人，大厂正规，福利和工资有保障，就是管理严、自由度低。如果受不了12小时两班倒、不想被条条框框束缚，就别来了；如果只是想找个靠谱的地方踏实干，攒点钱，立讯算是个不错的选择。
