最近公司新来了个实习生公司领导叫我带他。我对他一直客客气气的，我告诉他刚来写不明白很正常，脑子记不住就记在本子上。从他来也没嚷过他坑过他。结果来的第二天中午就管我叫小张儿。我告诉他不要叫了，他说好的小张儿。我觉得他是外地的，他大老远远的跑来上班也不容易，没和他计较。到了周末我想着带他出去吃顿饭熟悉熟悉环境，我跟他说周末中午来吧，他当时答应说好。结果我中午定了饭馆他又说晚上吧，我说好。一会他又问我是不是定了饭馆了，我说是。他说那我去吧。来到饭馆之后，我也没想说他难请之类的，本身就是想带他熟悉熟悉环境，结果他倒是跟我说起来了，说地方太偏，他早晨起的晚，刚洗完头不想出来。我当时就有点火气了。但一想他比我小六岁，也刚大专毕业，可能是我想太多了。这两天工作我也是认认真真的教的，自己按着笔记给他讲，有啥不好做的地方就告诉他把步骤记下来，最后也是平稳的教完了。问题出在最近干活儿的时候，本来我想着实习的来了打打下手没问题，但是他真的一点活儿都不做，特别简单的那种。我想他不做就不做吧，以前这活也是我自己干的，他也不挣我的钱。结果接班的领导来了之后他跟人家说我不让他上手……但我没有不让他上手，有活儿他自己不干，他这话当时把我气的够呛。我比较笨，当时没说话，回去自己生闷气了。到了第二天我就让他上手一部分工作了，我该教的都教了，我还告诉他有不会的，不确定的就问我。他说，哥没问题，我都明白了。然后他就干活的那个地方做了8个小时，期间我告诉他还有什么没做，他说哥我知道，我只是做的慢，我想做的再慢，4个小时还做不完吗，结果他真的没做完。快到下班了，我过去看他做表格，本来就只有三四个表格，他只做完了一个填数的，该给领导发的东西他也一样没发，我当时特别不爽，因为他有什么需要做我都给他写在纸上了，我就是生气他为啥做不完不说话，他要是说话就完活儿了。更气人的是，接班的领导说我表格做的怎么这么慢，他就在旁边坐着笑，一句话也不说，等到我加班做完，他还跟我说了一句，好难啊～！当时我就在心里骂他了。到了第二天，我把活做完了盯着他做表，他有个地方不会写，来问我。我说我教过你昨天，你想想。他本子上有记，所以我才这么告诉他，结果他胡乱写了个数就写上去了。这个是系统里的表格，有的时候数填进去不能改，他这么一整又气了我一顿。但这个时候我还是觉得他新来的可能也正常。后面他继续做表，我一步一步教他，我告诉他怎么做他偏不听，我告诉他不要再按那个选项了他非要多按两下。当时我就想，我该教的也教了，他这么有主意我也不管他了。然后我就又加了两天班。每次都是我加班，而且我一加班他就坐我旁边跟我念叨哪个表没做，什么什么没做。一天要干八个小时呢，他什么活没做不早说，非要等到人家接班的来了坐我旁边说，整的跟他教我一样。活没做完也不问，我是真不想管他了，可领导又叫我带他。每次领导问他，他就说他都会，可每次都要我加班。有一次有个活他不会干，他也不直接问我，就告诉我****出了，因为前几次的缘故，我大概能感觉到这是个什么人了，我就告诉他，这活是你干的，你不用跟我说，你要是不会你问我，你跟我说什么意思？你做错了让人家找我吗？他说，这面有什么活儿我得告诉你一声吧，我TM当时就恼了，我也没嚷他，我就告诉他这是设备坏了吗？这是工作计划改了吗？这活就是你做的你跟我说什么？后面还吵了几句，当时太生气了忘了。当时我就想这网吧蛋还想让我上赶着教他，爱咋咋滴吧，活做错了让领导找你。但问题是领导并不找他，还帮他开脱。今天最气人的来了，塔姆的我告诉他那个A工作票间隔写10分钟，他写B工作票的时候领导告诉他把间隔写5分钟。他转头就问我你为啥要我写十分钟。给我整懵逼了，我说你别有啥不对就把责任推到我身上。然后领导听到了，就过来给他解释了一遍。我越想越生气，我就去找他，我说我告诉你A工作票间隔10分钟，你这么写错了么？他说，我只是想问问你时间，万一写错了呢。当时我脑子没转过来，但现在我明白了，那tm领导说的时间能是错的吗？拿对的时间来问我？唉，当时没想到，现在又有些气，大伙能不能给我想个办法治治这个网吧蛋啊
