虽然我也是首钢 国安双料球迷，但无疑作为国安球迷是更幸福的 ，因为国安更加市场化，虽然有些经济困难和管理层的问题 但国安是市场化 能者能劳，达不到要求走人，像极了民营企业。虽然一直在换帅，但至少可以换来个希望去期待下赛季。老周干的好坏咱们另说，至少是一只市场化的运营机制，至少关键岗位没有混饭的。
反观首钢，能够清晰的感受到国企的文化和作风暗流涌动，主教练和总经理这个岗位常年在体系内传承，体系外的教练基本一两年就会各种原因离开，职位又回到体系内的手里。闵鹿蕾如果不是老马给他的四年三冠，他的执教生涯评价可能大不相同。许利民又是一个典型的体系内首钢人，靠着老丈人的关系拿到首钢女篮的职位，去国字号镀金之后又回到体系内，从女篮竟然可以直接接手男篮，当今篮坛并不多见。总经理也是如此，直到袁超熬到退休才给了张云松，同样是首钢体系内的接任。国企最大的特点就是，无法按照能力去市场化的找到最合适的人选，只能按照体系内的资历辈分去任用。可以想象：方硕、翟晓川这样的体系内人物已经在排队等机会了，那边李翔在女篮带的稀烂，王骁辉和朱彦西正在搭班带青年队。多么清晰的国企用人特征。
可以想见，首钢的外援引入体系也运作在这样的一套国企选人体系之中，某个领导必须排板，必须走某个领导的引进渠道 类似。球迷都看得懂的外援水平，主教练 和总经理看不懂吗 只是他们触碰不了这里面的利益链和国企阶层罢了。