我跟一家公司签了实习协议，去工地学测量。当时招聘说的好好的，环境还行，工时不长。结果去了才发现，实际情况跟说的完全不一样：工地环境特别差，脏乱差不说，工作时间还巨长，完全不是人干的活。协议里有一条霸王条款，说如果实习不满3个月就走，要赔一大笔钱（违约金）。我现在实在是干不下去了，身心俱疲。想请教大家几个问题：1. 这种工作环境和招聘严重不符的情况，我提前走算不算违约？真的要赔钱吗？2. 协议里写的违约金，真的有效吗？他们敢不敢真的去告我？3. 我要是想走，具体该怎么做？需不需要留什么证据？