1.有十级都城能够满足突袭需求（）
2 有一个稳定的奶号（大家都在卷）

当首领没什么好处，全在付出，意义不大

整这么一堆数据没看懂。
十二年老首领，到现在还有十年的队友，给你一些经验。
1.底子好，部落等级不能太低，给人一个能够长期经营的感觉，这是门面。
2.自己班底3人以上，保持活跃不抱小团，首领做规定的时候能站出来支持。
3.社牛话唠2个以上，群里活跃度全靠这些人，一般学生居多。
4.技术大牛1个以上，不需要技术多厉害，起码愿意研究愿意看攻略学打法能冲上传奇的水平就行，能给部落成员分享打法和阵型。
5.成员要求不收未成年，很多听不懂人话，是非多，而且学业为重，不要影响他们学习。高中生起收，他们考试的时候要理解，允许他们暂时弃坑，他们会回来的，回来之后变成大学生就是你最稳定的长期成员。
6.首领要善于与人沟通，开战，开都城，分配奖励，调整人员，等等只能首领干的活。
7.不要有任何福利，如果一个人不愿意付出那么他对部落永远是没有感情的，你给他再多也留不住，玩个游戏总不至于花钱养成员吧，那也太没水平了，而且不平等关系也交不到真朋友。
8.制度要遵守，要全面，有人请假怎么调整。有人暂时弃坑怎么调整。部落战联赛人员和奖励怎么分配。这些都要有预案。
9.抠群和微群都要有，但是一般会有一个比较活跃。有弃坑的可以退部落不退群随时可以回来。我经历过大部分人都是玩三年弃坑一年然后重复这个节奏，要习惯人来人往。
10.捐兵现在没什么难度了，以前我们要求全员收兵数不多于捐兵数3000以上，传奇5000。现在应该无所谓了，大家养成习惯，不说秒捐，基本群里喊一声肯定有。

数据没用，因为数据大小都是你自己编的，和实际不符

实战一下验证理论了吗？

个人觉得好部落就是大家都为了部落，首领真心发展，成员能听，最简单的都城能做到自己开的子城自己打完，没解锁十都，大家都先升科技最便宜建筑。部落战都能打，打不了的首领能开人少的部落战保证都能打就行，不然都城给别人擦屁股，自己在那酷酷一个一个找便宜建筑升级，其他成员点个城墙升级，一堆人全去升级城墙了，直接心凉半截，联赛如果额外不够并列第一的人分，你要有公平的手段，抓阄也好怎么也好，得让没发到的人没话说，按照默认顺序不靠谱，有的人就是只要同星必然在后边，跟三星时间和id没关系，所以依据这个不靠谱。然后就是有奶号最好。活动大家都打打，别只打一个吃低保（都城只打一刀，部落大作战只捐一次，竞赛只做一个任务），有这种人部落算是烂完了。我呆了几个部落基本都是这种。说句难听的维持好一个部落很花精力的