面试是找工作最关键的一环。很多人简历写得不错，却在面试中表现平平，错失机会。其实，只要提前做好几项基础准备，就能大大提高通过率。
第一，了解公司和岗位。
面试前，花点时间查一查这家公司是做什么的、最近有什么新闻、企业文化怎么样。同时，仔细读一遍招聘岗位的职责和要求，想清楚自己哪些经历能匹配这些需求。这样回答问题时，才能有的放矢，而不是泛泛而谈。
第二，梳理自己的经历。
把过去的工作、实习或项目经历整理清楚，用“做了什么 + 怎么做的 + 结果如何”的结构来组织语言。比如：“我负责优化客服流程，通过引入自动回复系统，客户满意度提升了20%。”这样的表达简洁有力，容易给面试官留下好印象。
第三，练习常见问题。
“请介绍一下你自己”“你的优点和缺点是什么”“为什么想来我们公司”……这些问题几乎每场面试都会出现。提前准备好答案，多对着镜子或朋友练习几遍，避免临场卡壳。
第四，注意形象和礼仪。
穿得干净得体，提前10分钟到达(如果是线下面试)，或者提前测试摄像头、麦克风(如果是线上)。进门问好、保持微笑、眼神交流、说谢谢——这些细节看似小事，却能体现一个人的职业素养。
第五，准备几个问题问对方。
面试快结束时，面试官通常会问：“你有什么问题想问我们吗?”这时候如果能问出有思考的问题，比如“这个岗位未来半年最需要解决的挑战是什么?”或者“团队目前的工作节奏是怎样的?”，说明你真的认真考虑过这份工作。
总之，面试不是临时发挥，而是有备而来。准备越充分，心里越有底，表现自然就越自信。哪怕经验不够，态度也能加分。