说点儿我历任的两个领导的事儿，先说我们主管吧，我们主管这个人呢，应该说是个老粗吧，其实他干活可以，但是当管理者或者干一些细活他不行，所以我们部门的很多细活就落到我身上，就因为这，他怕我超过他，顶了他的位置，所以开始跟我动心眼，先是以各种方式招了一个人干我同样的工作，跟我说是分担我的工作，当时我就觉得心里很不对劲，后来听底下的人反映，他招这个人的目的其实就是想取代我，把这个人培养会了，就把我停掉，哈哈，可惜啊，人家干了半年，人家不干，主动辞职了，他一切算盘都落空了，那段时间有这个人在的时候，他各种给我穿小鞋，哎呀，跟他吵了有半年的架，我差点就辞职不干了，结果人家走了，哈哈，他竹篮子打水一场空，真可笑，从那以后他态度也好点了，哈哈，有病，后来呢，这位领导，我本来以为他能继续消停的工作下去，可惜他自己犯错误了，他收商户的好处费，最终被人商户检举揭发了，然后呢，他被公司给开除了，所以我觉得他这种小伎俩玩到最后没把我玩死，他把他自己给玩死了，真可笑。
再说说我们后来新来的物业经理吧，其实人不坏，对我也挺好的，可是呢，有些事呢，我不想说他坏话，又没办法，因为这个物业经理啊，这想法，他这个干工作不是奔着干事去的，他是奔着干人去的，一天到晚跟我们说做工作不要把自己栽进去，微信要留文字凭证要留证据，出了事好找人说理，如果每项工作你都这么搞的话，都怕自己担责任，先把自己摘清楚，那我觉得你这个领导就别干了，我觉得作为领导你就得敢干，勇于承担责任，如果像你这样还干什么工作呀，所以在工作中表现出来就是什么事他都不做主，全都要发邮件，然后各级领导认定他才能做主。哎，我觉得你这样真是不行，而且做工作，他说他觉得会管理，其实他所谓的管理就是把所有的活都推给下面的人干，他不干活，我觉得你这叫会管理吗？哎，结果呢他这种作风很快公司的内审人力都有所发觉，我就被人力谈了两次，话，问他这工作情况怎么样，本来不想说他坏话，可是也没办法，我只是说了一些实话，结果最终公司因为一起事件把他也给开除了，其实呢，那件事呢，没有他全部的责任，但是他这种工作表现不是我一个人说的，反正听人事说，很多人都反映他不行所以自己老怕背锅，老怕背锅，结果最后怎么样，自己背口大锅走了，而我们这种在工作中不怕背锅干事的人，结果最后留下来了，所以哎，我想笑，我真的很想笑，做人做事勾心斗角，哎，你最终还是得完蛋，小伎俩小阴谋真的得逞不了多长时间