刑满释放人员原则上不得担任国企高管。
根据《中华人民共和国企业国有资产法》第二十三条和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十五条，国企高管任职需满足“良好品行”要求，因犯罪被判处刑罚者终身禁止担任国有独资、控股企业及其分支机构的领导班子成员。核心限制包括：
犯罪类型：贪污、贿赂、侵占财产等经济犯罪（如受贿罪）直接触发终身禁入。
企业范围：适用于国有独资企业、国有控股企业（含金融类）及其分支机构。
职位认定：包括董事、监事、经理、财务负责人等决策层人员，普通员工岗位不受限。
原某局长因受贿罪判处五年有期徒刑，刑满释放后，2020-2023年在某建材科技有限公司任职，有董事会决议、工资表（薪酬50万元）等证据显示其实际行使管理权。
企业认为某局仅为普通工作人员，且聘用发生于国资控股前。
目前纪检部门已介入调查。
特殊情形与例外规则
1.非经济犯罪可放宽：若犯罪类型非贪污贿赂等（如过失犯罪），且刑满超5年，可担任非领导职务。
2.民企转国企的过渡期：混合所有制改革中，若刑释人员原为民企聘用且未升任高管，可保留岗位但不得晋升。
3.程序合规要求：国企任命高管前必须通过政审，未履行审查导致违规的，任命无效且需追责。
拭目以待。