方法很多，先固定好拖欠的证据。去经营地劳动监察大队举报，全国欠薪根治系统反应平台小程序，发催告工资支付函。实在不行就去申请仲裁

1. 与家教机构老板再次协商，明确支付工资的期限和金额，留存协商记录（如聊天记录、通话录音）。2. 若协商无果，收集相关证据（如家教服务记录、工资结算凭证、与机构的沟通记录等），向当地劳动监察部门投诉，请求责令机构支付拖欠工资。3. 若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若双方并非劳动关系而是劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求机构支付劳务报酬，并可主张逾期支付的利息损失。4. 针对机构提及的“家长退费”，要求机构提供退费的具体证据，若机构无法举证，该理由不能成为拖欠工资的依据。