1.黄金服设置了副本推荐分和最低进本分。而每个BOSS的分数跨度通常达到了3000分一档，也就是说从老一到老六，推荐分跨度在15000分。这里就会出现问题了：正常dps玩家需要达到这个老六的分数才能畅享12人本或者6人本，而T/N由于职业福利，熟练后只需达到最低进本门槛线即可通关副本。这就是玩家争论已久吸血T/N的由来。
2.那么退而求其次，D只打属于自己门槛推荐分的BOSS关呢？例如只打1-3，456拼车打低一级的老本。亦或者dps选择二职T/N也去吸血当工具人。合理。但随着雷火精品号扶持策略的加码，副本掉落百分之九十倾斜于高级新本，这类拼车本越来越少，到最后大部分低于推荐分的dps都转向二职T/N去当工具人了。更重要的原因——只要能进本的T/N最后都不会开一个拼车团跟你打1-3，人家天生职业福利门槛就能打1-6为什么要跟你打拼车团呢？
如此这般说了一堆，有什么影响呢？

1.逆水寒的副本玩法彻底沦为鸡肋，副本爱好者不用再刻意研究手法/秒伤，所有都按部就班，开团/打团，没有副本钻研乐趣，全是生意；
2.中低层号无本可打，黯然离场，高级号丢给代打，还是生意，当然也就符合黄金服本质——一切为了搬。
3.日复一日，中低层基本盘越来越少，导致竞技PVP/PVX玩法也失去足够活跃玩家匹配，连锁崩坏。
这个问题的根本不是雷火逼氪设置过高的副本门槛，而是逼氪的同时，没有分配好各阶层的副本匹配环境和掉落。就像一个木桶，你少了一快不起眼的木板，水就会源源不断地流出，直至干枯。

最后说一句，吸血T/N没问题，在逆水寒副本里，工具人贡献了属于自己角色的那份价值。
设置高门槛把资源倾斜于精品号也没问题，因为本质上是氪者多得；
但你的线性养成和体验呢？一刀切不管不顾，就导致目前的局面——也别十日服了，十日服后你不还是这个叼样？你副本资深/高级设计师的招聘还挂着吧？你装备养成有新的规划吗？年底最后几天了，有爆料吗？

我之前结拜第一波A就是H天羲，一下子门槛设置太高了，导致无本可打，提升也难。感觉那是第一波退坑潮。第二波就是70的6孔，一下子拉大的差距，好不容易的5稀有做好，忽然一下子拉大了差距。上进有钱的夸夸提升，也不在乎多少钱一个紫装，提升不动的沦为排骨人。机智的排骨人抄底了一波TN号疯狂开本，正常玩家没得玩只能选择卖号换号或者黯然离场。

黄金服的副本轻松到双开打都没有压力，很多团长跟玩工具人的都这么玩，我经常看到那个T玩着玩着不动了，特别是副T最爽了，而且这个阶段还缺工具人，爽到爆炸