各位大神律师，您们好。公司从2011年到2017年的社保没有缴纳，与公司签劳动合同的日期是2011年，但是从2011年到2016年工资只以现金的形式发放，没有工资流水的证明，只有劳动合同，公司说没有证明不给补，去社保局问过，社保局说找劳动仲裁，可劳动仲裁那边说这类事情不归他们管，让去人事局，人事局说只能打官司。如果不打官司，有没有别的方法让公司补缴社保？如果打官司，成功的可能大不大？