你好，我这个情况能不能分析一下。一、公司与我签订的劳动合同未约定薪资水平及结构，我去年7.10号入职，合同当时只我个人签字，一直没给我合同，今天去找他拿去年的合同，发现合同公司没签字盖章，今天才写，才盖章，录音了。可以证明合同内容今天才写的。才盖章。这种违法么，能主张双倍工资11个月么。25年合同拿回来了。
三、入职时公司跟我说按照基本工资和加班工资为准、后期改为按照产量考核工资，没有工资单。考勤单。产量表。格率，产量单价。这些没有证据，工资确实有降低。但是没有证据，只有工资流水能反映工资的波动。可以已降薪走被迫离职么
三，试用期3个月没买保险。公积金到现在也没买