其实这个问题藏着三层潜台词：你会不会因为薪资波动轻易离职？你对工作的热情能支撑多久？你对自我价值的定义是什么？成年人的世界里，钱从来都不是羞耻的答案，但也不该是唯一的答案。

如果连赚钱都羞于承认，那么不是虚伪就是假模假样。上班就是为了赚钱，薪资才能带来安全感，安全感是生活的支撑，是打卡的底气。用劳动用时间换取生活里为数不多的物质，甚至都谈不上尊严，毕竟已经是约定俗成的事。

工作的意义当然不是工资卡上的数字，薪资是对工作能力的回馈与认可，合理的回报才能支撑这枯燥的生活。倘若一份工作能够学到东西，实现成长，长期的价值固然可期。似长跑的马拉松，短期是薪资驱动，长期是价值续航，完全不谈薪资的并非什么理想主义，而是根本不够在意，比如我如果不谈薪资，必然是我觉得我不会再度光临此地，无缘无分无需多言罢了。
明白自己需要什么，继而再设法去争取，这是坦诚也是负责。

然话说回来，面试毕竟是自己做主动的争取，其实有更标准的答案——
钱确实是我工作的目的之一，我寻找一份好的工作，最直接的目的确实获得更好的酬劳来是实现我的人生目标。

但吸引我来贵公司的，不只有薪酬，还有贵公司能提供给我的良好发展机会。
贵公司是行业的龙头，能提供很多宝贵的发展机会，在贵公司工作能让我更好地实现我的职场目标，所以我想进入贵公司工作，在这里长久地发展下去，也能为公司奉献自己的力量。

我相信世上大部分人，这辈子因为穷都做过一些违心的事，其中最违心的事就是去打工!