在璩静的心里,老板与员工就是雇主和雇工的关系,雇工就是雇主赚钱的工具。在她看来,许多老板也是这么想的,也是这么做的,甚至有不少员工也是这么想的,那么这样就不但是一个现实,是一个已经存在的事实,而且有它的合理性。那么,将这种认知传达出来,让员工们坦然接受,甚至让网友和社会上大多数人都接受,就会形成一种价值观,体现了价值理性。
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在这样一个过程中,工具理性就被替换成了价值理性,把现代企业文化中的核心内容之一“以人为本”就彻底抹去了。
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人本身就是目的,不应该成为工具,即使不得已被当做工具,老板也不应该明目张胆的宣扬这一点。因为存在的不一定就合理,就像殉葬、缠足曾经存在过,但如今为什么消失了?就是因为不合理。
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现代企业注重人文关怀,是文明的体现。璩静所为,与此背道而驰,应该受到指责。
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在这样一个过程中,工具理性就被替换成了价值理性,把现代企业文化中的核心内容之一“以人为本”就彻底抹去了。
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人本身就是目的,不应该成为工具,即使不得已被当做工具,老板也不应该明目张胆的宣扬这一点。因为存在的不一定就合理,就像殉葬、缠足曾经存在过,但如今为什么消失了?就是因为不合理。
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现代企业注重人文关怀,是文明的体现。璩静所为,与此背道而驰,应该受到指责。

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