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试发一个以稳健为基础的生存团队开发计划,请大家一起完善

只看楼主收藏回复

先来个自我介绍:
【思维与决策】我有7年全国人文信息传播和推广资源统筹经验,能从纷繁复杂的真假数据和言论中甄别出大众人群的民意选择,这个技能是我的最大长处,相信也是任何团队在整体利益和领袖素质方面的最基础必要条件。
【精神力量】我的优势是后方整体支持项目协调和资源运营,对大方向做出快速预测和决策,并能做出符合[大部分人利益]的决策方案。不争功,不害人。这是我的人格魅力。
【行动力和成果】我之前是做流行音乐大众传播渠道和内容预测鉴定的,我抵住商业竞争对手和职业压力发掘并成功案例之一是光良《童话》,想必很多中国人都听过。不多解释。
【专业技能】我同时是英语八级专业翻译,与外国人有无障碍英语沟通能力。普通话粤语流利。目前我正在努力掌握各种体系的生存技能和常识。
我的团队自救原则是:融洽合作,消解分歧,保存实力,得当取舍,积极行动。
以上是开场白,希望能抛砖引玉,得到更高组织的认可和吸收。
现在简单表达行动方面的计划:
------------------------------------------------------------------------------------行动原则:无论最后是否真的一起组团转移逃生,我们聚集的目的是形成一套坚固可行的指挥思想和行动模式。控制活动规模,严格淘汰制度,不以阶级地位区分成员等级。
如果有兴趣,我建议大家近期可以来做这些事情(不一定在我这个小组里做)
1、搜集我们可以吸引的各领域特别技能专业人士(如懂得分辨野外食物和毒物的植物学家等)
2、讨论自救团队的技能角色组成,讨论分工模式和决策模式。
3、分享和积累求生知识,目标是整理一本《实用自救手册》,制作电子版和随身纸书版,但不出售不推销,只作社会免费分享,以换取更强大力量的支持,使团队生存指导思想得以与时俱进、有效升级更新。
4、收集成员对其装备的评测心得,可组织1次或多次的户外集体分享交流会。
5、讨论除了物理物质技能以外,讨论如何维护团队凝聚力和内部一致,总结精神维护方法和手段。
外,可以讨论团队准入筛选原则:
1、人数不能因为报名者是亲友、财富、热情、临时资源等理由无原则无限量吸收。
2、所以需要讨论成员的准入条件。比如需要有清晰思维、冷静心态、及时表达的能力和某一方面的行动力特长。
3、不恰当、不作为的成员只会消耗和浪费宝贵的时间;讨论团队成员淘汰机制和条件。
4、戒纯装备党和骚包党。戒军事独裁党和不当人际手段党。戒圣母和犹豫不决党。戒撒谎者。
-----------------------------------------------------------------------------------
以上是局势没有动荡前我们的活动内容,团队活动总原则是:控制活动规模,半封闭半公开,不对政府和身边社会关系产生任何威胁和负面影响。
如果我们的机制足够科学,再考虑进一步组建真正能适应实际危机的紧急应变生存团队、最后才是物质资源的确定(比如隐蔽场所、后勤资源补给方案等)。
我的讨论小组暂命名为【百合军团】,取干净利落且无害优美之意,主要培养第二把手或者大本营支援力量方面的核心性事务成员。
我希望同过这个团队的实践,能找到和我一样重视技能但又不被个人私欲左右的志同道合者。
在任何团队里,我本人不期望一定要担任首席领导,但核心团队成员角色所需的各种基本知识技能都是我积累的对象。
只想一心做团队第一指挥官、没有奉献精神、牺牲精神和合作精神的人勿扰,谢谢!
我们的输出成果分两部分:
1、社会分享层面:适合各地任何生存团队在组织过程分享参考的实用心得。完全免费公开。
2、团队分享层面:在最后阶段确定生存团队人员具体名单后,内部封闭式分享的各种资源。
因上面两条,暂不开设QQ群和网络讨论组。
欢迎各地志同道合的团队建设者与我私下交流。
QQ:64381950(代号:生存)
QQID:潜龙勿用


1楼2011-03-18 08:05回复
    唉,还是得组队~~~~~~个人力量太小了~~~~~~~


    IP属地:广东3楼2011-03-18 09:22
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      2025-08-13 23:38:42
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      再好的筛选流程也不能保证人员面临灾变时都能像你说的保持冷静什么的,毕竟是生死时刻,面对生死人会变成什么样是很难预期的。


      IP属地:天津4楼2011-03-18 09:40
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        大家都有了


        5楼2011-03-18 11:12
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          回复:4楼
          这位说的很好,你指出的问题也是我看了很多自救组队帖以后最大的疑问。
          客观一点看,或者悲观一点看,中国这么大,有财力有储备和狡兔三窟的人不少的,但是一般老百姓如果没有特殊能力会接触不到。同时,这类人群也许不是某些人想象中的那样,等于有了方舟船票了。
          假设我们自己为生存准备已经具备了某些吸引别人和自己组团的特质,那么假设我们可知的“有财力有一定物资储备有隐蔽地点甚至有船票”的人有100个,那么很明显:我们必须选择。
          淘汰和选择的标准因人而异,而我这里指出的问题仅仅是很多人会忽略的部分:
          1、我们必须要严格把关先入淘汰环节,不能因为自己相对弱势而草率攀附比你强势的对象。
          2、考虑到活动规模从最初聚集人群和团队最终成员确定这一过程,有人退出或者被淘汰是必然的,所以请大家做好心理准备,主要是调整好自己的期望值,以找结婚对象的心态去找你的真正队友,这里我觉得老一辈人说的“门当户对”是非常有道理的。总之,你的队友要不就是和你优缺点互补,要不就是和你不相上下。
          千万别因为前期的热情让猪一样的队友影响你的计划。
          


          6楼2011-03-18 11:50
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            7楼2011-03-18 12:19
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              7楼发错帖子了。


              8楼2011-03-18 12:33
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                9楼2011-03-18 17:37
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