分辨身边的小人和应对策略
生活当中大多数人的本性都不坏，甚至有些还都是很善良的，有些事也没有绝对意义上的对与错，只不过可能彼此站的立场不一样，而真正阴险狡诈的人也并不多。尽管如此，为了不让自己的利益遭受到一定的损失，我们时刻提防着点还是非常有必要的，我们起码得弄明白小人大致长什么样，有什么大致的特征。
小人就是那些做人做事喜欢用邪恶手段来达到自己目的的人，在职场分布最多。第一种是特别喜欢造谣生事的人，他们的造谣生事一般都有别的目的，比如说煽风点火，职场里边总有刚正不阿的所谓的刺头。大多数都没有什么思考能力，靠自己的感觉和情绪去做事，这种人就非常好被小人利用，可能几句话就把他这种情绪给点着了。所以在职场一定要有分辨是非黑白的基本能力，你记住一句话就可以保你无忧，就是和你没关系的事，听听就行，一笑而过。别随便发表任何和你没有关系的意见，管住嘴，可以让你避开很多没有必要的大麻烦。可能你并不知道你对面那个人的真实嘴脸，他想达到什么样的目的你也不知道，说不定有个录音笔正在那开着，所有职场可能和你存在竞争关系的人，虽然不是真正的敌人，但绝对不是你的朋友。
第二种是喜欢挑拨离间的人，经常在背后议论别人，他们的话和不同的人说有好几个版本，没准和你说张三的不是，明天就跟张三说你的不是了，他们为了达到自己的某种目的，故意去离间挑拨别人之间的感情，去制造这种矛盾，自己从中获利。
当然爱嚼舌根的人未必是真小人，有可能就是嘴碎，他就是非常情绪化，就是爱吐槽。那么这种人分为两个极端，要么是真小人，要么就是傻白甜。要不要结交这种人你自己拿主意，但如果是傻白甜的话，你当个朋友处处也不是不可以，因为这种人大多数都没什么心计，内心的底色也大多数都是挺善良的，也愿意为朋友付出。具体你该怎么办？你自己拿主意。
第三种是阿谀奉承的人。这种人虽然不一定是小人，也可能是会说话、会办事的一种体现，因为嘴甜的人到哪都吃香。但是这种人很容易得到领导的喜欢，如果他们在领导面前说别人的坏话，也是很有杀伤力的，这种人一定要拉拢，千万别得罪，尽力处好关系，但是关键还是要管住嘴巴。请吃饭是可以的，但是话千万别乱说。你在职场上千万不要瞧不起这种人，你也千万不要觉得他说话很飘，那是一种处事的必要手段。伸手不打笑脸人，没有任何人讨厌一个夸自己的人，所以嘴甜是一种本事。
第四种是阳奉阴违的人，这种行为可能代表着他们这种人的办事风格，所以他对你也有可能是表里不一的。说的和心里想的还有做的可能都不一样，当然人家也有可能是会做人，见人说人话，见鬼说鬼话，可以特别弹性的去处理不同事物跟不同人物之间的联系。那么你跟这种人保持距离也挺好，他们未必干什么真坏事。但是这种人他内心的底色是很自卑的。他们做起事来可能会走极端路线，所以你跟他们保持点距离不是什么坏事。
第五种是趋炎附势的人，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，墙头草顺风倒。把功利和利益摆在第一位，这种人也不是什么小人，但绝对不是什么聪明人。真正的聪明人做人做事不会这么明显，被别人预判了他的预判。这是蠢才。
第六种是习惯性找人背锅的人，明明自己犯的错却死不承认，硬要找人来背锅去，没理搅三分。这种人可以说是真小人，大致上特征就这么多，但是事实上小人的特点并不止这些，总而言之就是小人一定会给你带来不一样的感觉的。你把这些总结理解透了，然后记住一句话，管住嘴，任何时候都要保持独立思考的清醒，基本就可以避开很多不必要的麻烦了。
跟小人共事要讲究几个原则：1.一定要保持距离，千万别和小人过度的亲近，保持淡淡的同事的关系就好，既不远也不近，就是千万别太疏远，好像不把他们放在眼里。要不然他们就会这么想了，你有什么了不起的？接着可能就轮到你倒霉了，你就会进入到他们的视线范围之内了。
2.别得罪，一般而言小人的内心更加敏感自卑，自尊心也更加脆弱。所以千万别在言语上去刺激他们，更别在利益上去得罪他们。当然，如果是触碰到了你的利益底线，那就另当别论了。你嘴上功夫把成就感留给他们就行了，看破不说破才是高手。最重要的是就是你千万别为了所谓的正义去揭发他们跟领导说他怎么样，那只会害了你自己。自古以来大多数君子都是斗不过小人的，你要相信会出现比你更有力量的人去对付他们的，你自己洁身自好就行了。
3.小心说话管住嘴，就是和他们多说说，你看今天天气不错这种话就行了。而如果你谈了别人的隐私，你谈了别人的不适，或者说你发了某些牢骚，这些话很可能会变成他们必要的时候整你的资料。今天你们可能是朝夕相处的好朋友，无话不谈，明天可能就会变了一种角色。因为公司里在不同的大的利益切割面前，都会有利益受损的一方，也会有既得利益的一方。你们这种关系是动态的。所以他们当着你说别人坏话的时候，你一笑而过就可以了，别发表任何的言论。
4.别有利益瓜葛，小人他有一个特别明显的特征是爱占便宜，利益至上，你千万不能靠他们来获得利益，因为一旦你靠他们得到利益之后，他们一定会要求你有一定的回报，甚至要加倍的回报。最后可能会黏着你不放，你想脱身都很困难。
水至清则无鱼人至察则无徒
河水太清澈了，鱼就没法生存了，谁都能看得见，一抓一个准。而如果一个人太苛刻，外表显露的太聪明，什么事都能一眼看穿，还管不住自己的嘴巴，总爱给别人提意见，总爱让别人按照自己的思维模式去处理事，那就很难交到朋友了，没人愿意跟他打交道。你喜欢一个处处都对你指指点点的人吗？你喜欢一个事事都在你之上，嘴上也要跟你争个输赢的人吗？
这个世界上唯有变这个字才是永远不变的，剩下的其他事都会随着时间的变化、角色的变化而发生改变，并且很多事都是混沌一团的，不是非黑即白，中间的灰色才是常态，其中的这种黑白曲直，没人能一直分辨的很清楚，也没有人能保证这件事情就一定是对的。什么事情都在一直更新迭代，法律法规甚至都在不断的完善。
所以可能你今天认为这个道理是对的，可能一年也好，甚至几个月，你会发现这个道理存在的意义就不是很大了。所以没有人能一直分辨的很清楚，人跟人之间总会存在着各种各样的不同，别人的言行思维也不可能跟你一模一样，因为每个人的经历、阅历、认知，甚至天赋和悟性都不一样。你要允许事情的多样性的发生，而很多时候咱们得罪人都是在无意间发生的，只是说你根本意识不到。有可能是你好心办了坏事，也有可能是你偶然间说错了话，但这都不重要，现象的一切外在形式通通不重要，我们要透过现象去看本质。
根本原因还是你在人际交往的过程当中是容易越界的，你根本不懂得保持距离，比如说别人根本没有开口去请教你，你就千万别随便去指导别人，不管你是不是真的比他高明，是不是真的想帮他，你都别多说，过犹不及，适可而止才是处事的大智慧。这也是孔子讲的中庸之道的精髓所在。
而我们在生活当中总会遇到各种各样的人，有很多肯定和我们不是一路人，不管是兴趣爱好还有志向都不一样，甚至会显得格格不入，但是这些也都不重要，重要的是他们对你的发展是不是有用，这个才是核心。而你对所有人都有着几乎相同的要求和期望，你这不是在为难自己，给自己出难题吗？而且不只是对待这种不熟悉的人，就算非常熟悉的，甚至是你的发小，你的好兄弟等等的一切关系，你也别高估跟他们之间的关系，也别对这种人性有太大的期待。
你跟谁交往久了，离得近了，说实话都没法看。现实社会当中真正在乎你的人和你必须要在乎的人真的屈指可数。而且也没有几个人会感恩你、包容你，所以你别把自己看得太重，是一种人格上的修养，更加是一种心态上的成熟。就是你走，我不走，你来我去接你，淡定从容的去面对身边的人和事，这更是一种豁达。
最简单概括来讲就是如果所有人都和你的思维一样，你们也不可能成为朋友。如果什么事都过于追求完美，过于追求高度一致，对人吹毛求疵，一定会严重影响你的人际关系的。就算一个弱者主动开口请教你，话也只能说三分，点到即止。
多人动不动就是认为自己是对的，其他人都是错的，然后把自己的观念输出到对方脑子当中。但是你忘了每个人的价值观甚至人生观都是不一样的。每一个人生观都值得被尊重，你有你的日子，人家有人家的活法，所以大家在一起一定要记住，要允许差异化多样性的存在，你身边的朋友也好，哥们也好，他不是你的儿子或者闺女，你不需要为他们今后负责，你也没有那个权利跟义务去为所有人负责。
所以在生活当中，很多人对自己不喜欢的人嗤之以鼻，敬而远之，这种做法有点太偏执了，也肯定会对你的人际关系和事业发展造成非常不利的影响，就是众人皆醉我独醒，心里知道就行了，你不要写在脸上，而真正的聪明人都知道清浊并包，善恶兼容这个道理，就是凡事儿两个极端都不可取，要始终保持一种动态平衡啊。
如果你想收获更多的朋友，就不要过于的苛求完美，对朋友的工作生活还有他的习惯等等都要尊重，每个人都是这个世界上独立的一个个体，他的灵魂思维都是独立的，包括他的家庭背景，他的原生家庭都会多多少少影响他的一些认知、习惯、性格，所以尊重别人的习惯这是人跟人之间最起码的要求跟尊重。
不念人恶，别对朋友以前的错误耿耿于怀，谁都不是圣人，谁都是吃五谷杂粮长大的，大家都有犯错的时候。嘴上得饶人处且饶人，并且有时候嘴上的功夫让别人占占便宜也不是什么坏事。因为谁都不喜欢一个人处处在自己之上。
生活当中大多数人的本性都不坏，甚至有些还都是很善良的，有些事也没有绝对意义上的对与错，只不过可能彼此站的立场不一样，而真正阴险狡诈的人也并不多。尽管如此，为了不让自己的利益遭受到一定的损失，我们时刻提防着点还是非常有必要的，我们起码得弄明白小人大致长什么样，有什么大致的特征。
小人就是那些做人做事喜欢用邪恶手段来达到自己目的的人，在职场分布最多。第一种是特别喜欢造谣生事的人，他们的造谣生事一般都有别的目的，比如说煽风点火，职场里边总有刚正不阿的所谓的刺头。大多数都没有什么思考能力，靠自己的感觉和情绪去做事，这种人就非常好被小人利用，可能几句话就把他这种情绪给点着了。所以在职场一定要有分辨是非黑白的基本能力，你记住一句话就可以保你无忧，就是和你没关系的事，听听就行，一笑而过。别随便发表任何和你没有关系的意见，管住嘴，可以让你避开很多没有必要的大麻烦。可能你并不知道你对面那个人的真实嘴脸，他想达到什么样的目的你也不知道，说不定有个录音笔正在那开着，所有职场可能和你存在竞争关系的人，虽然不是真正的敌人，但绝对不是你的朋友。
第二种是喜欢挑拨离间的人，经常在背后议论别人，他们的话和不同的人说有好几个版本，没准和你说张三的不是，明天就跟张三说你的不是了，他们为了达到自己的某种目的，故意去离间挑拨别人之间的感情，去制造这种矛盾，自己从中获利。
当然爱嚼舌根的人未必是真小人，有可能就是嘴碎，他就是非常情绪化，就是爱吐槽。那么这种人分为两个极端，要么是真小人，要么就是傻白甜。要不要结交这种人你自己拿主意，但如果是傻白甜的话，你当个朋友处处也不是不可以，因为这种人大多数都没什么心计，内心的底色也大多数都是挺善良的，也愿意为朋友付出。具体你该怎么办？你自己拿主意。
第三种是阿谀奉承的人。这种人虽然不一定是小人，也可能是会说话、会办事的一种体现，因为嘴甜的人到哪都吃香。但是这种人很容易得到领导的喜欢，如果他们在领导面前说别人的坏话，也是很有杀伤力的，这种人一定要拉拢，千万别得罪，尽力处好关系，但是关键还是要管住嘴巴。请吃饭是可以的，但是话千万别乱说。你在职场上千万不要瞧不起这种人，你也千万不要觉得他说话很飘，那是一种处事的必要手段。伸手不打笑脸人，没有任何人讨厌一个夸自己的人，所以嘴甜是一种本事。
第四种是阳奉阴违的人，这种行为可能代表着他们这种人的办事风格，所以他对你也有可能是表里不一的。说的和心里想的还有做的可能都不一样，当然人家也有可能是会做人，见人说人话，见鬼说鬼话，可以特别弹性的去处理不同事物跟不同人物之间的联系。那么你跟这种人保持距离也挺好，他们未必干什么真坏事。但是这种人他内心的底色是很自卑的。他们做起事来可能会走极端路线，所以你跟他们保持点距离不是什么坏事。
第五种是趋炎附势的人，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，墙头草顺风倒。把功利和利益摆在第一位，这种人也不是什么小人，但绝对不是什么聪明人。真正的聪明人做人做事不会这么明显，被别人预判了他的预判。这是蠢才。
第六种是习惯性找人背锅的人，明明自己犯的错却死不承认，硬要找人来背锅去，没理搅三分。这种人可以说是真小人，大致上特征就这么多，但是事实上小人的特点并不止这些，总而言之就是小人一定会给你带来不一样的感觉的。你把这些总结理解透了，然后记住一句话，管住嘴，任何时候都要保持独立思考的清醒，基本就可以避开很多不必要的麻烦了。
跟小人共事要讲究几个原则：1.一定要保持距离，千万别和小人过度的亲近，保持淡淡的同事的关系就好，既不远也不近，就是千万别太疏远，好像不把他们放在眼里。要不然他们就会这么想了，你有什么了不起的？接着可能就轮到你倒霉了，你就会进入到他们的视线范围之内了。
2.别得罪，一般而言小人的内心更加敏感自卑，自尊心也更加脆弱。所以千万别在言语上去刺激他们，更别在利益上去得罪他们。当然，如果是触碰到了你的利益底线，那就另当别论了。你嘴上功夫把成就感留给他们就行了，看破不说破才是高手。最重要的是就是你千万别为了所谓的正义去揭发他们跟领导说他怎么样，那只会害了你自己。自古以来大多数君子都是斗不过小人的，你要相信会出现比你更有力量的人去对付他们的，你自己洁身自好就行了。
3.小心说话管住嘴，就是和他们多说说，你看今天天气不错这种话就行了。而如果你谈了别人的隐私，你谈了别人的不适，或者说你发了某些牢骚，这些话很可能会变成他们必要的时候整你的资料。今天你们可能是朝夕相处的好朋友，无话不谈，明天可能就会变了一种角色。因为公司里在不同的大的利益切割面前，都会有利益受损的一方，也会有既得利益的一方。你们这种关系是动态的。所以他们当着你说别人坏话的时候，你一笑而过就可以了，别发表任何的言论。
4.别有利益瓜葛，小人他有一个特别明显的特征是爱占便宜，利益至上，你千万不能靠他们来获得利益，因为一旦你靠他们得到利益之后，他们一定会要求你有一定的回报，甚至要加倍的回报。最后可能会黏着你不放，你想脱身都很困难。
水至清则无鱼人至察则无徒
河水太清澈了，鱼就没法生存了，谁都能看得见，一抓一个准。而如果一个人太苛刻，外表显露的太聪明，什么事都能一眼看穿，还管不住自己的嘴巴，总爱给别人提意见，总爱让别人按照自己的思维模式去处理事，那就很难交到朋友了，没人愿意跟他打交道。你喜欢一个处处都对你指指点点的人吗？你喜欢一个事事都在你之上，嘴上也要跟你争个输赢的人吗？
这个世界上唯有变这个字才是永远不变的，剩下的其他事都会随着时间的变化、角色的变化而发生改变，并且很多事都是混沌一团的，不是非黑即白，中间的灰色才是常态，其中的这种黑白曲直，没人能一直分辨的很清楚，也没有人能保证这件事情就一定是对的。什么事情都在一直更新迭代，法律法规甚至都在不断的完善。
所以可能你今天认为这个道理是对的，可能一年也好，甚至几个月，你会发现这个道理存在的意义就不是很大了。所以没有人能一直分辨的很清楚，人跟人之间总会存在着各种各样的不同，别人的言行思维也不可能跟你一模一样，因为每个人的经历、阅历、认知，甚至天赋和悟性都不一样。你要允许事情的多样性的发生，而很多时候咱们得罪人都是在无意间发生的，只是说你根本意识不到。有可能是你好心办了坏事，也有可能是你偶然间说错了话，但这都不重要，现象的一切外在形式通通不重要，我们要透过现象去看本质。
根本原因还是你在人际交往的过程当中是容易越界的，你根本不懂得保持距离，比如说别人根本没有开口去请教你，你就千万别随便去指导别人，不管你是不是真的比他高明，是不是真的想帮他，你都别多说，过犹不及，适可而止才是处事的大智慧。这也是孔子讲的中庸之道的精髓所在。
而我们在生活当中总会遇到各种各样的人，有很多肯定和我们不是一路人，不管是兴趣爱好还有志向都不一样，甚至会显得格格不入，但是这些也都不重要，重要的是他们对你的发展是不是有用，这个才是核心。而你对所有人都有着几乎相同的要求和期望，你这不是在为难自己，给自己出难题吗？而且不只是对待这种不熟悉的人，就算非常熟悉的，甚至是你的发小，你的好兄弟等等的一切关系，你也别高估跟他们之间的关系，也别对这种人性有太大的期待。
你跟谁交往久了，离得近了，说实话都没法看。现实社会当中真正在乎你的人和你必须要在乎的人真的屈指可数。而且也没有几个人会感恩你、包容你，所以你别把自己看得太重，是一种人格上的修养，更加是一种心态上的成熟。就是你走，我不走，你来我去接你，淡定从容的去面对身边的人和事，这更是一种豁达。
最简单概括来讲就是如果所有人都和你的思维一样，你们也不可能成为朋友。如果什么事都过于追求完美，过于追求高度一致，对人吹毛求疵，一定会严重影响你的人际关系的。就算一个弱者主动开口请教你，话也只能说三分，点到即止。
多人动不动就是认为自己是对的，其他人都是错的，然后把自己的观念输出到对方脑子当中。但是你忘了每个人的价值观甚至人生观都是不一样的。每一个人生观都值得被尊重，你有你的日子，人家有人家的活法，所以大家在一起一定要记住，要允许差异化多样性的存在，你身边的朋友也好，哥们也好，他不是你的儿子或者闺女，你不需要为他们今后负责，你也没有那个权利跟义务去为所有人负责。
所以在生活当中，很多人对自己不喜欢的人嗤之以鼻，敬而远之，这种做法有点太偏执了，也肯定会对你的人际关系和事业发展造成非常不利的影响，就是众人皆醉我独醒，心里知道就行了，你不要写在脸上，而真正的聪明人都知道清浊并包，善恶兼容这个道理，就是凡事儿两个极端都不可取，要始终保持一种动态平衡啊。
如果你想收获更多的朋友，就不要过于的苛求完美，对朋友的工作生活还有他的习惯等等都要尊重，每个人都是这个世界上独立的一个个体，他的灵魂思维都是独立的，包括他的家庭背景，他的原生家庭都会多多少少影响他的一些认知、习惯、性格，所以尊重别人的习惯这是人跟人之间最起码的要求跟尊重。
不念人恶，别对朋友以前的错误耿耿于怀，谁都不是圣人，谁都是吃五谷杂粮长大的，大家都有犯错的时候。嘴上得饶人处且饶人，并且有时候嘴上的功夫让别人占占便宜也不是什么坏事。因为谁都不喜欢一个人处处在自己之上。
