业绩下滑 jxj又赔了，罚酒三杯，给股东个交代。

僵尸日本企业

因为就不是辞职，大公司高管一般都是会挂好几个职位，gww卸任了CEO但是其他职位还在

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就是活照干，甚至要比以前干的更卖力好将功赎罪，但是行政级别降了呗，不管是他本人的薪酬结构，薪资待遇，他的报销额度，内部的审批流程，全要降权限。你就想一下从某个事业部主管—经理——CEO，现在又踢回去，到他十多年前发迹的陈年粪坑做一把手。
他当然继续对邹涛汇报了，调动后邹是代理CEO，他是项目负责人。

几种可能。
1、带薪停岗，提前通知你公司和你解除劳动关系，你可以去找下家了。欧美那边这种非常多，叫花园假。
2、自罚三杯，给新的老大让位置，把咸鱼推出来给今年的问题背锅。
3、投名状，主动降职，表忠心。

我的第一观感都是：Kris脸皮真厚啊……
我还真没见过这种降职不离职的，即使上面有人强保，主要是真的太丢人了……

内部邮件连章都不带一个，小作文一段一段的，又为了应对游戏市场变化又为了更好的出海，说的我都要哭了。要不因为我见过我们公司内部邮箱的任职、撤职通知就写一句某人于某年某月某日因某事调岗/撤岗/任岗，在附个署名落款盖章我都要信了呢。

感觉只是没了ceo头衔但还是制作人能指挥剑三和解限机

比较像调岗，没有像wy那种真辞了都算是小打小闹吧

《犯错的人可以一走了之，但给江湖留下的伤害谁来弥补》

不用看，这公司喜欢买热搜，有事没事偶尔买一个让人以为是什么热门游戏，其实是炒作，这个辞职也是如此，只是炒热度

说白了就是把总经理这个最核心的实权官职给撸了，没有核心管理团队的财务权、人事权、资源调度和长期决策权了，以前怎么花钱、招谁不招谁、和哪个IP谈联动、新版本内容和节奏，基本上一人说了算，现在需要别人（比如zt）签字才行。可以理解为降职，和“从公司辞职离开该公司”是不一样的，只是好听点说是自己辞去CEO这个岗而已。要非说炒热度，为双十二，没必要，个人损失远大于公司收益，砂子也不干，何况这些嗯嗯。就算做个姿态也是给股东看，不是给你们9等酸鸡看的，你们也配

演一波刺激结晶消费