公司推进干部信息精细化管理

在信息维护工作中，部室首先聚焦“基本信息精准度”，开展全面核实完善工作。通过线上系统校验与线下材料核对相结合的方式，对110余名人员基础信息、三龄两历一身份、奖励荣誉等关键信息逐一核查，重点修正历史数据偏差、补充缺失材料，确保每一项数据真实、完整、有效。同时，建立信息动态更新机制，从源头杜绝“数据滞后”“信息错漏”问题，为后续管理工作夯实基础。