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仅针对2034年的话，倘若10.4以非国庆节名义增加了一天假可以用来砍调休，那么2034年的放假安排为：
（原本）9.27（三）-10.4（三）放假调休，共8天。9.24（日）、10.7（六）上班。
（增假）9.27（三）-10.4（三）放假调休，共8天。9.24（日）上班。
放假区间并没有改变，只是减少了一个调休。
因为新增的10.4是一个一天的小假，与国庆节无关，不属于“国庆节”名下。好比你爸名下的财产不属于你一样。
那么，根据现行惯例，一天的小假无所谓是否在最后一天。所以这一天与10.3重合产生的额外假可以给到9.29补休，则只有9.28需要调班。比较前后连班天数，补节前是9.24（日）-9.26（二）的3连班，补节后是10.5（四）-10.7（六）的3连班，天数一样，此时走先苦后甜原则补节前，故9.24（日）上班。
（原本）9.27（三）-10.4（三）放假调休，共8天。9.24（日）、10.7（六）上班。
（增假）9.27（三）-10.4（三）放假调休，共8天。9.24（日）上班。
放假区间并没有改变，只是减少了一个调休。
因为新增的10.4是一个一天的小假，与国庆节无关，不属于“国庆节”名下。好比你爸名下的财产不属于你一样。
那么，根据现行惯例，一天的小假无所谓是否在最后一天。所以这一天与10.3重合产生的额外假可以给到9.29补休，则只有9.28需要调班。比较前后连班天数，补节前是9.24（日）-9.26（二）的3连班，补节后是10.5（四）-10.7（六）的3连班，天数一样，此时走先苦后甜原则补节前，故9.24（日）上班。
