你好， 我跟我们公司的合同3月20号就要到期了。 我当时入职的是时候说得是一年13薪， offer上写的是做满12个月给予一个月的工资作为奖励， 但合同中没有相关条款。今年1月1号的时候我们公司出了个规定是：做满一年并继续工作才给予一个月工资的奖励。 我们公司是每个月5号发工资，也就是说如果我不辞职到4月5号的时候会给我发年终奖。我想请问如果我合同到期不续签合同（即3月20号离职），假如公司不给我发年终奖，我申请劳动仲裁成功的机会有多大？ 谢谢！