有单位帮缴的那肯定是越多越好啊，你只缴百分8，单位缴统筹百分12～1n以上，缴的越多退休金越高，退休金和个人帐户，基数，年限很多指数有关，自费的就要看自己能力来了，因为个人和统筹全是你自费缴的，缴越多浪费统筹钱越多。

不是哥们 难道就我没有公积金吗

公积金交的越多越好，养老保险理论上来说也是交的越多越好，交的越多，退休之后拿得越多

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理论上越多越好

公积金肯定是越高越好的

越高越好，还能减税

职工医保你只要交了不管多少，不是领导干部，普通职工报销比例都一样，交的多反而被统筹多，职工医保1：4交的，说是单位给你交，其实都是从你工资包里出，单位不可能白给你交。养老也是见仁见智我没法预知未来，剩下的没啥用。但是公积金是纯福利，越多越好，实打实的钱！

越多越好，公积金还可以提出来，医保的话有报销其实挺舒服的，我上周拔了两颗智齿阻生齿，深圳一档统筹扣400多，个人账户扣300，加拍片75统筹也报销了40多，个人账户扣30，最后自己实际微信付了4.5加一堆药，二档的话就报销比例低一些，而且没个人账户，不过这个仅限深圳分一二档，但是买药治病这些还是对打工人很友好的

越少越好，抗抗没有经济学常识的。
你的五险一金和双边都是公司出的，公司不会具体考虑你的工资多少，而考虑的是你的用人成本。五险一金和双边吃的都是你的用人成本这块，五险一金越少你的现金越多。
而且大部分抗抗都没有常识＋渴爹症。我很早就放弃了医保养老金的一切信心，早就要做好理财规划自己养老了

能到你手里当然是越多越好

你这公积金比我税前7000的都低

理论上是这样。
但实际上你到手的少了，公司的用人成本也高了，很简单的道理嘛，你出公司也出，那公司怎么可能白出吗？你要求公司涨缴纳比例，本质上和要求涨薪一个意思。
另外养老、医疗啥的其实是越少越好，比如医疗保险，职工医保报销比例和你缴纳金额无关；而养老保险，能回本就是胜利，真养老还是得靠自己。

每年都会调整啊，根据你上一年的税前总收入➗12

我税前九千，公积金单边都1100了