本人比李哥大那么丢丢，经历过社会毒打，也懂公司股东和管理层职责，简单分析下真实原因哈。
第一，宙斯上年的极限拉扯，把T1运营zofgk的品牌玩崩了，加大投入会作为选手的谈判筹码，最终直接让T1放弃后续所有加码。品牌大打折扣，姑妈对于T1的商业价值降了n多，也让选手合同金额上涨，商业合同补不上了。所以今年T1对全员续约的想法没那么高，想突破上年的预算估计很难，而今年兰子和姑妈都得涨价，想两个都续，管理层肯定得有足够的理由说服股东涨预算。
第二，p低薪加入，这个肯定才是最关键的。因为t1目前是没有实力强的青训可以顶姑妈的，市面的ad估计跟姑妈价格都差不多，如果没有意外，管理层肯定跟股东谈判预算加码续姑妈。但p低薪来就不一样了，在gg的时候实力跟姑妈是差不多的，当年s赛输的原因也不在他。这样一个人低薪来，管理放走了，股东知道，估计第二年就得把管理开了。
第三，今年T1联赛阶段成绩其实是不好的，队内氛围肯定也经历过不好的时间段，那段时间可能矛盾挺大，而且姑妈估计也被搞怕了，他留队的意愿就没以前强烈了。姑妈以前是强烈的t1党，上年很多人都说他傻，早早的直播说要续约，不会跟管理层拉扯谈判要高薪，估计就是今年轮换让他清醒了。
第四，这个就是预算了，要是预算能全员预约，估计早续几年了，也轮不到p低薪来。上年姑妈是1年，应该就是薪水太低了，不愿意多签，但那事后T1得留钱给宙斯。
很多人觉得是管理层想姑妈走，管理层人情世故等等。
这么说就纯粹没干过管理的，管理层没那么多意气用事，只要你能给他们把活好干，还能给他们一大堆业绩，那你就是他们最好的下树。销冠是你死对头你都会对他低声下气的哄着，你薪水一大半都有销冠的贡献啊。管理层也一样，全员预约，夺冠概率高，粉丝粘性高，还不被骂，这拖拖的最优解，谁不想这样？除非管理层想把自己儿子塞进来，这种才不好说，不过没有哪个sb管理层会做得这么明目张胆的