我的看法是这样的：从T1管理层一系列操作来看，不是选手强弱或薪资的问题，而是企业理念的问题。faker18、19两年最低谷时也跌出轮换，但faker没走坚持了下来。zeus拿了fmvp走了，guma拿了fmvp也走了。更像是T1不希望由选手来左右一个队伍的价值，恰恰是他们认为由于T1战队优越的管理体系和制度才让这些选手拿到了一个又一个的冠军。等于是价值掌握在自己的手里，从而弱化选手本身的价值。zeus就是一个例子，doran在t1的体系下也能夺冠，恰恰证明了这一点。而离开faker并没有好的效果，所以faker被扶正，甚至给股份让faker成为自己人，使选手和管理体系相互依存。如果过于依赖选手本身，会对自身有诸多限制，一旦这些选手离开，一个庞然大物将轰然倒塌。所以不断地扶正新人，让新鲜血液涌入。就像zeus、oner、guma他们来时路一般，这样才能不断保持队伍的活性和竞争力。这也许就是队伍和选手理念不同的地方。
所以t1大事上压根不是人情战队，让你回来直播其实就是顺带的有了一个faker已经是t1最大的妥协了，所以不可能再有选手可以大到不可抛弃了