首先，学校的部分企业待遇其实还不错（也只是一小部分了）。不过企业性质大都是民营企业，从某个方面来说肯定不如国企或者事业单位，如果你打算长期稳定，想要更高的福利待遇的话，可以试试考国有企业。
如果你并不嫌弃民营企业性质，并且在山西大部分都是和煤，钢，铁，碳打交道的企业的话，可以直接去双选会投递了，理工科专业带上10份简历足够了。然后导员或者班群里会发双选会来的企业的名单。选几个和你专业符合的企业，有针对性的去投递，建议提前了解一下企业背景，企业文化等（避免hr直接现场面试问，不过一般都不会这么急，太急的也不一定是什么好企业）。甚至都不问你问题，反而是hr主动把他们企业所有信息全部一股脑给你说一遍，感觉像是我在面试他（这种谨慎考虑，一般也不是什么好企业）。
投递过程就很简单了，比较好一点的企业会有很多人排队投递，现场人挤人，连走路都费劲，慢慢等着，到hr面前后就把简历给他，一般都会先大致看看你简历内容，然后有概率会问几个问题：你挂过科吗，你是哪里人等问题。然后就会让你加校招群，进群之后就可以了。
这里避雷几个车企，具体是啥就不说了保护隐私。都是中介招人，录用通知是中介发的，合同是劳务派遣的，工资是要被中介扣的，工作制度是6个月实习期的，是立马要你从学校飞往大城市的，是强行捆绑干不满6月不给转正机会的，是一天12个小时累的要死的，是在一线上当普工的。
话说回来，进群之后就是等待hr的面试消息了，有些专业的面试通知需要一段时间等待（两三周的样子），到时候hr会发一个面试名单，名单上有你就相当于顺利进面试了。
然后就是面试，重中之重，整个校招最重要的环节。有些企业会线下在学校面有些线上面。西装的话可要可不要，毕竟又不是公务员事业单位面试。面试的话就是问一些你的个人情况和专业知识。
个人情况的话，一般就是让你先做个自我介绍，自我介绍说完之后就是问你对企业了解程度，选择企业的原因和家庭情况等。然后就是问专业知识，他们会根据你简历上写的所学专业提问，强烈建议面试前一天晚上把简历看一遍，把上面写到的专业课程的内容大致了解一遍，比如我的简历上写到了单片机原理这门课，面试的时候hr问我：你能介绍一下单片机吗？这时候复习一下所学专业课是很有必要的。
简历上的内容也尽量丰富一点，这时候打比赛的经历，在外实习经历，还有大学期间获得证书就很重要了。很可能会成为你跟别人的差距。在面试情况差不多的时候，有可能就是因为别人没有某个证书，但是你有，所以你就通过了。
面试通过也会发名单,也会发offer，这时候就相当于成功拿下一个工作了，之后就是签三方协议的事情了。