工价没竞争力，还分批吃饭，再被中介剥削500住宿费，现在的人养老康已经变成了夺命康

现在大陆人开的厂还在学台企的管理模式，早期学的早的已经上市了，那就是吃打工人的人血馒头。为什么有的大厂还是上市公司，一年365天、天天招工都招不到人，他们自己招不人就让所谓的人力中介去招，人力中介肯定人家要你放血他才能给你招人是有道理的！

老兄你是什么部门？饿
我2010-2014在 idpbg干过c01，c0、c11、c04供应链部门，你呢？

富士康里面就只做苹果产品吗？

我私企干了同一个岗位16年，工时价从十元到现在二十五元，就是全年无休，到今年下半年才两个月带薪休一天，

只要是两班倒的都是黑厂

这么好为啥干不长久呢

大厂的地板比小厂的天花板都高

那为什么一年11个工人跳楼？

那是你没遇到不好的岗位，大多数厂都比富士康好

看哭了

缺点也很明显，工资低的一逼 不包吃不包住 一个月工资4300扣掉伙食费就剩下来2800左右

富士康普工岗位适合那种混吃等死，无人生目标 只想着混一辈子的普通人

十年前我进观澜富士康进去半个多月一天活儿没干，培训一个星期，然后进车间继续培训，天天看作业指导书和旁边的广西老姐吹牛。在车间吹牛半个月我旷工三天自离了。

实话实说外资合资比本土的企业讲良心得多