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请求大佬们支支招

只看楼主收藏回复

是这样的,我9月份找了份工作,9月26日。入职,并且签订了两份合同,当初承诺会给一份合同给我是如今合同并没有给到我手里,而且入职前要我签订志愿不缴纳社保。
并且每个月的薪资是:4600➕400(餐补)=4900/月,但休息只有4天,每休一天扣除工资150元,休息超过4天,降低底线至3900/月
工作服150元,半年免一半,一年全免
意外险必须交,但是意外险具体有没有给交就不知道
请问怎样我可以告他们嘛?如果要告,我需要准备什么材料和证据


IP属地:广东来自Android客户端1楼2025-11-14 20:28回复
    补充一点:一天12小时班


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2025-11-14 20:28
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      2025-12-10 13:02:15
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      一,劳动法规定六天必须休息一天,休息没有扣除工资的说法
      二,合同需一式两份或者三份,不给你已经违反劳动法了
      三,自愿放弃缴纳社保在法律要求上来说是无效的,


      IP属地:河南来自Android客户端3楼2025-11-16 14:39
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        意外险或者商业险这个是必须有的,现在只看到底交了哪一种,需要你问一下,


        IP属地:河南来自Android客户端4楼2025-11-16 14:40
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          这什么破工作,非做不可吗


          IP属地:广东来自Android客户端6楼2025-11-22 15:22
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