师资
学校师资力量雄厚，拥有一批专职教师队伍。其中高级职称教师12名，中级职称教师25名，高、中级讲师占教师总人数的比例达70%。10名教师担任省、部级专勹业教学指导委勹员会成员，10多名教师获省部级表彰。学校自编教材20余套，部分教材全国通用。
就业
毕业生就业渠道畅通。学校建校30多年来，为铁路系统和与专勹业相关的企业（公勹司）培养输送了一万多名各类专勹业技术人才，不少优秀毕业生已成为生产管理和技术工作的骨干，有的已走上企业（公勹司）各级领勹导岗位。学校在湖北省劳动和社勹会保勹障厅的领勹导下，充分发挥厅内直属就业局驻省外二十多个劳动就业安置机勹构的优势，学校先后与武汉、南宁、南昌等铁路局，武汉、南京、广州、深圳等地铁公勹司，东莞、深圳、广州、惠州、中山、上勹海、苏州、北勹京、天津、武汉经济开发区、武汉光谷地区、建立了学生实习基勹地和人才供需关系。每年应届毕业生就业渠道畅通，年年供不应求，就业率接近100%，毕业生就业后良好的专勹业素质表现，赢得了用人单位的好评。
学校师资力量雄厚，拥有一批专职教师队伍。其中高级职称教师12名，中级职称教师25名，高、中级讲师占教师总人数的比例达70%。10名教师担任省、部级专勹业教学指导委勹员会成员，10多名教师获省部级表彰。学校自编教材20余套，部分教材全国通用。
就业
毕业生就业渠道畅通。学校建校30多年来，为铁路系统和与专勹业相关的企业（公勹司）培养输送了一万多名各类专勹业技术人才，不少优秀毕业生已成为生产管理和技术工作的骨干，有的已走上企业（公勹司）各级领勹导岗位。学校在湖北省劳动和社勹会保勹障厅的领勹导下，充分发挥厅内直属就业局驻省外二十多个劳动就业安置机勹构的优势，学校先后与武汉、南宁、南昌等铁路局，武汉、南京、广州、深圳等地铁公勹司，东莞、深圳、广州、惠州、中山、上勹海、苏州、北勹京、天津、武汉经济开发区、武汉光谷地区、建立了学生实习基勹地和人才供需关系。每年应届毕业生就业渠道畅通，年年供不应求，就业率接近100%，毕业生就业后良好的专勹业素质表现，赢得了用人单位的好评。
