不可。
重阳占用节后调休日：类似2026中秋节推远调休——推远调休到底是不是好方案要等明年中秋国庆时的舆论反应，但明年的推远调休是节前调休，如果诟病很重，那么重阳节的推远调休在节后只会诟病更重，许多人会认为“都快过去半个月了还惦记那天班？有没有点格局？”所以不可行。
重阳在10.10左右：无法合并时考虑国庆提前开假，如在10.9且可合并可模仿春节调成九天
10.1在周六：考虑重阳提前补休消除节后七连班——国庆提前开假的目的是和重阳节拉开距离，避免孤立工作日，从而让两个节日各自独立放假。但是！放假安排服务的最广大人群是老百姓，不是吧里的这群懂王。老百姓是对放假理论不了解也没兴趣了解的，他们只有最直白的认识，习惯了10.1开假的老百姓看到每年的国庆开假日期不同了只会觉得更复杂，不符合“三个代表”重要思想。
重阳在10.8：如果导致七连班，模仿春节，调成九天——这个算是比较轻的问题了，但总体下来，重阳节加入假期会导致各种麻烦问题，因此不适合入假。
重阳占用节后调休日：类似2026中秋节推远调休——推远调休到底是不是好方案要等明年中秋国庆时的舆论反应，但明年的推远调休是节前调休，如果诟病很重，那么重阳节的推远调休在节后只会诟病更重，许多人会认为“都快过去半个月了还惦记那天班？有没有点格局？”所以不可行。
重阳在10.10左右：无法合并时考虑国庆提前开假，如在10.9且可合并可模仿春节调成九天
10.1在周六：考虑重阳提前补休消除节后七连班——国庆提前开假的目的是和重阳节拉开距离，避免孤立工作日，从而让两个节日各自独立放假。但是！放假安排服务的最广大人群是老百姓，不是吧里的这群懂王。老百姓是对放假理论不了解也没兴趣了解的，他们只有最直白的认识，习惯了10.1开假的老百姓看到每年的国庆开假日期不同了只会觉得更复杂，不符合“三个代表”重要思想。
重阳在10.8：如果导致七连班，模仿春节，调成九天——这个算是比较轻的问题了，但总体下来，重阳节加入假期会导致各种麻烦问题，因此不适合入假。
