2026年的跨节调休，奠定了一系列同类年份的放假安排

2053年：
中秋节9.26-9.28放假3天。
国庆节10.1-10.7放假调休，共7天。9月21日（周日）、10月11日（周六）上班。

2072年：
中秋节9.24-9.26放假3天。
国庆节方案A：9.30-10.6放假调休，共7天。9月18日（周日）、10月8日（周六）上班。
国庆节方案B：10.1-10.8放假调休，共8天。9月18日（周日）、10月9日（周日）上班。

2083年：这一年特殊。在2026年实施跨节调休之前，部分网友认为该年可以效仿2015年的“俄式调休”安排，但2026年实施了跨节调休后，可见官方对中秋节非周三的态度是“强保3连休”，俄式调休不再被允许。
故该年正确的放假安排为：
中秋节9.24-9.26放假3天。【根据“可合理安排放假调休”要求，此处周五补休，堵住6连班】
国庆节10.1-10.7放假调休，共7天。9月19日（周日）、10月9日（周六）上班。
而“中秋节仅在9.26放假，国庆节10.1-10.7放假调休，共7天。10月9日（周六）上班。”的俄式安排在2026年实施跨节调休后，为错误方案，不可使用。

所以按2026的方案，2015可能是9.26-9.28休，9.20班

2037年反而不属于跨节调休，9.20归中秋节

此外2035年之后的排假，现在聊其实没意义。

2037年的9.20应为中秋节调休，国庆调休应为9.27和10.10，不属于跨节调休

求解一个问题，如果考虑重阳入假可不可以考虑国庆节前补休？比如2016这种情况。

如果推远调休被诟病，37可不可以国庆调9.26和10.10，使用假周三让中秋单放